Nhận định bóng đá Daily|Hoạt động "Show"! Hãy xem người điều hành cửa cảng Diêm Thành "xâu kim"

  • Thời gian phát hành: 29-04-2021
  • Số lượt xem:1691



Nhân dịp ngày Quốc tế lao động tháng 5, nhằm nâng cao tinh thần làm việc chăm chỉ của người lao động và nâng cao chất lượng, trình độ tay nghề tổng thể của họ Vào ngày 29 tháng 4, Quận Cảng Dafeng của Cảng Diêm Thành đã tổ chức cuộc thi kỹ năng dành cho nhân viên nhằm “thể hiện kỹ năng và xây dựng tinh thần thợ thủ công” 33 nhà điều hành cửa từ các khu vực điều hành nhà ga khác nhau ở Quận Cảng Dafeng đã cạnh tranh trên cùng một sân khấu



Trong cuộc thi, Wei Longkang, người làm việc tại khu vực hoạt động đầu tiên của Quận Cảng Dafeng, đã sử dụng kỹ năng siêu phàm của mình để điều khiển chính xác lưỡi câu ở độ cao hơn 20 mét Anh ta nhấc các tấm pallet lên và đặt chúng lần lượt vào vòng tròn Anh ấy đã vượt qua khu vực được chỉ định một cách suôn sẻ mà không cần chạm vào điểm chuẩn, và cuối cùng đã giành được vị trí đầu tiên trong các hoạt động thực địa Cuộc thi kỹ năng này đã kiểm tra đầy đủ mức độ vận hành chính xác, trơn tru và hiệu quả của người vận hành cửa thiết bị đầu cuối Các thí sinh đã dựa vào kinh nghiệm vận hành nhiều năm và kỹ năng điêu luyện để vận hành linh hoạt bộ điều khiển cửa ở độ cao và hoàn thành xuất sắc phần “xâu kim” Cuộc thi mang tính cạnh tranh gay gắt không chỉ tạo sân chơi cho tất cả người tham gia thể hiện kỹ năng cá nhân, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ thuật cá nhân trong cuộc thi mà còn thể hiện phong cách mới của người Diêm Thành Hồng Kông trong kỷ nguyên mới



Kể từ khi thành lập Tỉ số bóng đá, chúng tôi đã thực hiện triệt để tinh thần chỉ đạo quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về công tác nhân tài có tay nghề cao, phát huy vai trò quan trọng của các cuộc thi kỹ năng nghề trong đào tạo và tuyển chọn nhân tài có tay nghề cao, đồng thời tích cực thúc đẩy thực hiện "Dự án trăm đôi hàng năm, Kế hoạch nghìn nhân tài 5 năm" về đào tạo nội bộ và giới thiệu nhân tài ra bên ngoài Hành động, tổng kết, phát huy kinh nghiệm của các đội ngũ khởi nghiệp và đổi mới xuất sắc, phát huy vai trò “dạy, cố vấn”, kết hợp với xây dựng cơ quan “năm loại”, khơi dậy tinh thần “trung thành + đam mê” và “trách nhiệm + năng lực” trong toàn tập đoàn để tạo nên một đội ngũ khởi nghiệp và đổi mới bất khả chiến bại, tiếp thêm động lực cho sự phát triển tổng hợp chất lượng cao của tập đoàn