Ghi chú của biên Nhận định bóng đá nét viên: Để tận tâm nghiên cứu và thực hiện tinh thần của hội nghị bộ trưởng tổ chức cấp quốc gia và cấp tỉnh, đồng thời thực hiện đầy đủ ý tưởng tổng thể "12335" về công tác tổ chức của thành phố, "Xây dựng Đảng Diêm Thành" ra mắt chuyên mục "Công tác tổ chức mọi người cùng nói" để hiển thị một cách có hệ thống các ý tưởng công tác tổ chức và thực tiễn đặc trưng của các địa điểm, đơn vị trong thành phố vào năm 2022, cũng như kinh nghiệm và biện pháp thực hiện tổ chức cán bộ, đảng viên Từ giờ trở đi các bài viết liên quan sẽ được đăng lên để mọi người rút kinh nghiệm
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tỉ số bóng đá
Chu Chính Hùng
Đại hội Đảng bộ thành phố đã giao cho Cảng Diêm Thành sứ mệnh của thời đại là “xây dựng tuyến đường hàng hải lớn từ Diêm Thành ra thế giới” và phấn đấu trở thành chiến trường chính để đi đầu trong phát triển chất lượng cao ở các vùng ven biển Cảng Diêm Thành đang khao khát nhân tài hơn bao giờ hết trong lịch sử Bước sang năm thứ hai của quá trình phát triển "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14", Tỉ số bóng đá sẽ tận tâm thực hiện tinh thần của Hội nghị Bộ trưởng Tổ chức thành phố, thực hiện chiến lược củng cố cảng bằng nhân tài, tăng cường hỗ trợ và bảo lãnh nhân tài, đồng thời tạo ra một đội quân cảng, vận tải biển và đường sắt có thể "đứng lên, nhìn rõ và sẵn sàng bao dung"
Tăng cường đào tạo nội bộ và tuyển dụng bên ngoài, đồng thời triển khai dự án "Nhân tài đôi trăm nghìn"
Tuân thủ sự chú trọng đồng đều vào đào tạo nội bộ và giới thiệu bên ngoài, đồng thời tiếp tục thực hiện chiến lược nhân tài “Hai trăm dự án mỗi năm, Kế hoạch nghìn nhân tài trong 5 năm” Một mặt, chúng tôi tích cực hỗ trợ "Hành động thu thập muối ưu sinh của các trường học uy tín" và "Kế hoạch tài năng ngọc trai biển vàng" cũng như các hoạt động giới thiệu nhân tài khác của thành phố, đồng thời có kế hoạch giới thiệu nhiều tài năng cấp cao khác nhau; mặt khác, chúng tôi đổi mới nội bộ cơ chế đào tạo nhân tài “5+246”, phát huy vai trò của những người lãnh đạo và cố vấn cũ, để nhân viên mới trải qua khó khăn ở cấp cơ sở và đẩy nhanh quá trình đào tạo đội ngũ nhân tài Thông qua các lớp sàng lọc và đào tạo hàng năm, 200-300 tài năng xuất sắc sẽ được lựa chọn vào cuối giai đoạn "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14", đây sẽ là nền tảng cho sự phát triển của Tỉ số bóng đá trong mười năm tới và thậm chí lâu hơn
Kiên quyết có thể ra vào, cải thiện cơ chế "lựa chọn hai chiều"
Những người phụ trách của mỗi công ty con (được kiểm soát) sẽ được tuyển dụng theo nhiều cách khác nhau, bao gồm bổ nhiệm tổ chức, tuyển dụng cạnh tranh nội bộ, tuyển dụng quản lý chuyên nghiệp, vv Tất cả những người phụ trách các công ty con (được kiểm soát) phải thực hiện hệ thống quản lý nhiệm kỳ và quản lý hợp đồng, xác định các mục tiêu hiệu suất cũng như các quy tắc khuyến khích và hạn chế trong chu kỳ đánh giá, đồng thời liên tục tăng cường cơ chế đánh giá và thôi việc của việc làm theo định hướng thị trường Thực hiện yêu cầu của Thành ủy và Chính quyền thành phố nhằm khơi dậy sức sống của nhân tài, chúng tôi thực hiện đánh giá phân loại đối với học sinh ưu tú được giới thiệu từ các trường danh tiếng và những người được hưởng ưu đãi từ nhóm, chia thành hai giai đoạn: đánh giá thời gian đào tạo và đánh giá thời gian làm việc, nêu bật định hướng “làm việc chăm chỉ, khen thưởng người tốt, trừng phạt người nghèo”, đồng thời gắn kết trực tiếp kết quả đánh giá với lợi ích sống còn của sinh viên ưu tú từ các trường danh tiếng như thả nổi thành tích, điều chỉnh lương, điều chỉnh công việc, vv để thực sự nhận ra “người có năng lực” thăng chức, kẻ tầm thường bị giáng chức, kẻ kém cỏi bị loại bỏ”
Tuân thủ các chính sách đã được phân loại để đảm bảo hiệu quả của “cải tiến hai chiều”
Theo yêu cầu chung của thành ủy về “nâng cao gấp đôi” năng lực chính trị và chuyên môn, Cảng Diêm Thành đã Nhận định bóng đá nét trung đào tạo một nhóm “người mạnh, giỏi quản lý, chuyên gia giỏi kinh doanh, người có năng lực, có thể giải quyết vấn đề và những người mới năng động” Nhận định bóng đá nét trung chuyển đổi, nâng cấp để xây dựng đội ngũ vững mạnh, đi đầu trên chiến trường chính liên quan đến chất lượng và hiệu quả, nhận diện chính xác những thay đổi và phản ứng khoa học trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả, táo bạo và dũng cảm trong việc khám phá thị trường Nhận định bóng đá nét trung vào những thiếu sót quan trọng để xây dựng đội ngũ chuyên gia, nhấn mạnh sự tách biệt giữa đánh giá và tuyển dụng, khuyến khích nhân viên tham gia học Nhận định bóng đá nét tại chỗ và đánh giá các vị trí chuyên môn kỹ thuật khác nhau, cải thiện hệ thống đào tạo nhân tài lành nghề, thực hiện rộng rãi các hình thức cạnh tranh lao động và các hoạt động đào tạo tại chỗ, đồng thời chọn ra những nhà lãnh đạo "người dẫn đầu tiếp thị" và "thợ thủ công xuất sắc" Nhận định bóng đá nét trung cải cách, trao quyền để tạo dựng đội ngũ nhân tài, Nhận định bóng đá nét trung vào nhu cầu sản xuất và hạn chế nút thắt của Nhận định bóng đá nét đoàn, chọn đúng điểm đột phá, tăng cường đổi mới công nghệ cơ bản và hướng tới tương lai, triển khai trước các cảng xanh và cảng thông minh, dũng cảm vượt qua vùng nước sâu và giành thắng lợi rõ ràng trong cải cách và chuyển đổi Nhận định bóng đá nét trung vào việc xây dựng cấp bậc để tạo ra một đội ngũ gồm những người mới Bằng việc không ngừng gánh vác trách nhiệm, lập nền tảng, mở đường, thanh niên có thể trưởng thành ở tuyến đầu và gánh vác trách nhiệm ở cấp cơ sở, không ngừng khơi dậy tiềm năng của các tài năng trẻ và phát huy hết hiệu quả của các tài năng trẻ
Tỉ số bóng đá sẽ luôn coi nhân tài là năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp, tiếp tục bồi dưỡng “nguồn” nhân tài, cô đọng “động lực” phát triển, đảm bảo sự phát triển chất lượng cao sẽ không bị “kẹt” bằng cách đảm bảo nguồn cung nhân tài không “thả chuỗi” và củng cố nhân tài cho doanh nghiệp để cung cấp sự hỗ trợ và đảm bảo mạnh mẽ cho việc thúc đẩy sự phát triển tích hợp chất lượng cao của tập đoàn
(In lại từ Tòa nhà Đảng Diêm Thành)
Theo dõi tài khoản công khai
Tỉ số bóng đá © Bản quyền