Xinhua News Network丨 Tập đoàn Cảng Giang Tô Diêm Nhận định bóng đá đã tổ chức cuộc họp vận động tuyển chọn nhân sự đi đào tạo ở tuyến đầu

Ngày 1/8, Tập đoàn Cảng Giang Tô Diêm Nhận định bóng đá đã tổ chức hội nghị vận động tuyển chọn nhân sự đi tuyến đầu để đào tạo Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc tập đoàn đã tham dự cuộc họp và phát biểu Ding Anguang, ủy viên đảng ủy, giám đốc và phó tổng giám đốc tập đoàn, chủ trì cuộc họp Các Nhận định bóng đá viên trong ban lãnh đạo của tổ và đợt đầu tiên gồm 54 người ra tiền tuyến huấn luyện tạm thời đã tham dự

Zhou Zhengxiong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng việc cử nhân sự đến các vị trí tạm thời ở tuyến đầu để đào tạo là một động thái thực dụng, tích cực hưởng ứng lời kêu gọi của Nhận định bóng đá phố Diêm Nhận định bóng đá nhằm củng cố nhân tài cho Nhận định bóng đá phố, thúc đẩy thực hiện chiến lược nhân tài của nhóm để củng cố doanh nghiệp, tiếp tục nâng cao kết quả cải cách của cơ chế quản lý nhân tài, nâng cao chất lượng chuyên môn của cán bộ trẻ, tăng cường các vị trí tạm thời để đào tạo năng lực làm việc của nhân sự và huy động nhiệt tình của các vị trí tạm thời ở tuyến đầu Chúng ta phải kiên trì nâng cao hiểu biết về tư tưởng và phát triển nguồn đam mê Phải kiên quyết chấp hành sự sắp xếp của Đảng ủy, tăng cường rèn luyện tinh thần đảng, tăng cường học tập kinh doanh, đi sâu vào tiền tuyến, thực tiễn, cơ sở Chúng ta phải ăn, sống và làm việc cùng với những người ở tuyến đầu của cảng và dự án như một biểu hiện quan trọng của tính chính trị và kỷ luật Chúng ta phải tích cực tham gia “báo sáng, báo tối”, noi gương các cựu chiến binh nơi tuyến đầu, rèn luyện bản thân trong thực tế để trở Nhận định bóng đá những người có niềm tin sắt đá, niềm tin sắt đá, ý chí sắt đá và trách nhiệm sắt đá

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta phải kiên trì nắm bắt những điểm mấu chốt và phát triển các kỹ năng cứng để vươn lên dẫn đầu Cần phát triển nhận thức vấn đề, có ý thức làm việc và tích cực suy nghĩ về tầm quan trọng và hướng phát triển của công việc Cần phải suy ngẫm và đặt câu hỏi về công việc của mình, đồng thời cũng phải tìm kiếm những vấn đề trong công việc, để tìm ra những khuyết điểm và kịp thời sửa chữa Cần phát huy tinh thần trách nhiệm, dám nhận trách nhiệm, sẵn sàng nhận trách nhiệm, siêng năng nhận trách nhiệm, phát huy tinh thần “dám đi đầu” trong công việc, nêu cao sự nhiệt huyết mà người trẻ nên có Phát triển ý thức về tình hình chung Tập trung vào tầm nhìn phát triển tích hợp chất lượng cao của Cảng Diêm Nhận định bóng đá, làm rõ điểm bắt đầu và điểm kết thúc của công việc, tìm ra hướng đi của cuộc sống và la bàn trong trái tim, tiếp tục nâng cao nhận thức về sứ mệnh, tích cực thực hiện nhiệm vụ, tuân thủ các quy tắc và quy định, thực hiện mọi công việc một cách thực tế và cùng nhau làm cho Cảng Diêm Nhận định bóng đá ngày càng lớn mạnh hơn và cố gắng hết sức để đảm bảo rằng ngọn hải đăng trong trái tim chúng ta không tắt và hướng phát triển là chính xác

Đồng thời, chúng ta phải kiên trì rèn giũa đội Quân Sắt và thể hiện một hình ảnh mới về phong cách làm việc xuất sắc Cần nâng cao nhận thức về mối nguy hiểm, chú trọng và hết sức chú ý đến sáu vấn đề mấu chốt như phòng chống dịch bệnh, sản xuất an toàn, bảo vệ môi trường, ổn định xã hội, kiểm soát rủi ro vốn, phong cách đảng và xây dựng chính quyền trong sạch Chúng ta phải kiên trì rèn luyện thói quen tập trung vào những việc nhỏ nhặt và chuẩn bị cho điều tồi tệ nhất, phấn đấu đạt kết quả tốt và chủ động Chúng ta phải luôn tự giác, cảnh giác và tự giác, thận trọng về sự độc lập, thận trọng khi bắt đầu, thận trọng về sự khiêm tốn và thận trọng về ham muốn Chúng ta phải luôn giữ tấm lòng trong sáng, không ngừng điều chỉnh con đường trưởng Nhận định bóng đá của bản thân, nghiêm khắc với bản thân, giữ mình trong sạch, khiêm tốn, thận trọng, đề phòng kiêu ngạo, nóng nảy, cần cù, tiết kiệm, lao động cần cù để cán bộ trẻ luôn giữ được sức sống và sự chính trực

Zhou Zhengxiong yêu cầu tạo điều kiện và đảm bảo cho các tài năng trẻ phát triển lành mạnh Mỗi đơn vị tiếp nhận phải đưa ra đầy đủ các bảo đảm, hỗ trợ, chăm sóc về công việc và đời sống của người được cử đi đào tạo Đồng thời, căn cứ vào công việc thực tế, phân công công việc kịp thời để đảm bảo nhân sự đào tạo được điều động tập trung vào trạng thái làm việc trong thời gian sớm nhất Cần tăng cường giám sát, quản lý, coi việc tham gia, đánh giá, đánh giá hiệu quả công việc là nhiệm vụ quan trọng trong toàn bộ quá trình sử dụng lao động tạm thời Thiết lập hệ thống quản lý theo dõi đánh giá, sử dụng tốt sổ ghi chép học tập và ghi chép công việc, đồng thời sử dụng hai sổ ghi chú này làm một trong những cơ sở quan trọng để đánh giá việc làm tạm thời Theo yêu cầu công tác “mỗi tuần một lần, một tháng một lần và một lần tổng kết vào tháng 3”, việc kiểm tra đột xuất sẽ được tiến hành thường xuyên để nắm bắt kịp thời xu hướng tư tưởng, điều kiện làm việc và đánh giá của địa phương đối với các nhân sự được giao nhiệm vụ thực hiện, đồng thời phấn đấu tạo bầu không khí tốt để so sánh Nhận định bóng đá tích, đóng góp ở tuyến đầu Đồng thời, người được cử đi đào tạo phải phối hợp đúng đắn mối quan hệ giữa công việc và gia đình, kịp thời điều chỉnh tâm lý, đảm bảo vừa làm vừa làm, thực sự làm những việc thiết thực, cùng phát triển cùng tập thể, viết nên những chương tuyệt vời của cuộc đời ở cương vị mình