Nhận định bóng đá nét tổ chức họp thảo luận tập thể cho đợt nhân sự đầu tiên được thăng cấp sĩ quan

  • Thời gian phát hành: 25-11-2020
  • Số lượt xem:1850

Ngày 21/11, Nhận định bóng đá nét đã tổ chức họp nói chuyện tập thể cho những nhân viên được thăng chức đợt đầu tiên nhằm thiết lập nội quy và cảnh báo kịp thời Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc tập đoàn, đưa ra yêu cầu mười lăm ký tự đối với những nhân sự mới được thăng chức: “Chính trị, học tập, ngay thẳng, trung thực và tận tâm” Chu Húc Đông, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, Ding Anguang, Đảng ủy, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Xia Lixin, Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, đã tham dự và phát biểu


Chu Chính Hùng chỉ ra rằng chúng ta phải nâng cao hiệu quả lập trường chính trị của mình và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau dưới sự chỉ đạo của Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới Sự lãnh đạo của Đảng là “gốc rễ” và “linh hồn” của sự phát triển của doanh nghiệp nhà nước Mọi công tác của doanh nghiệp nhà nước phải luôn nhất quán cao độ với Trung ương Đảng, nâng cao hiệu quả nhận thức chính trị, thích ứng hơn nữa với tình hình mới và làm tốt mọi nhiệm vụ của doanh nghiệp nhà nước theo tiêu chuẩn kỷ luật đảng, pháp luật giám sát


Zhou Zhengxiong yêu cầu chúng ta phải luôn coi việc học là một phương thức quan trọng để nâng cao khả năng làm việc, tăng cường hơn nữa việc học tập, không ngừng nâng cao năng lực và trình độ, tránh chủ nghĩa kinh nghiệm và chủ nghĩa giáo điều Cảng Diêm Thành đang trong giai đoạn phát triển ban đầu, cần phải vượt qua nhiều nhiệm vụ bằng cách cảm nhận những viên đá Chúng ta cần học nhiều hơn, nghiên cứu nhiều hơn, học bằng cách làm, học bằng cách làm và áp dụng bằng cách học Chúng ta phải phân tích toàn diện những thay đổi trong các môi trường và yếu tố khác nhau cũng như sự khác biệt giữa đầu tư vận tải và tài chính ở các tuyến đường thủy khác nhau Chúng ta phải tiếp tục đổi mới công việc và nâng cao khả năng tồn tại trong nền kinh tế thị trường


Zhou Zhengxiong yêu cầu chúng ta phải suy nghĩ nhiều hơn và làm những điều tích cực hơn, không ngừng nâng cao tu dưỡng, phẩm chất và đức hạnh cá nhân, không được tự cho mình là trung tâm Trong mọi việc chúng ta làm, chúng ta phải ngay thẳng, không sợ bóng tối, phải luôn có trách nhiệm với lời nói và việc làm của mình, nhằm nâng cao tinh thần khởi nghiệp của cán bộ và nâng cao hơn nữa ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp


Zhou Zhengxiong nhấn mạnh rằng chìa khóa của sự chính trực là dựa vào ý thức và tính tự giác để duy trì sự sạch sẽ Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, chúng ta không chỉ nên sử dụng ranh giới liêm chính và kỷ luật tự giác màu đỏ để luôn cảnh báo bản thân mà còn phải đo lường công việc của mình bằng điểm mấu chốt trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình Chúng ta không chỉ phải giữ gìn liêm chính, tự giác, thực hiện 8 quy định và quy định liên quan của ủy ban tỉnh, thành phố, đồng thời đảm bảo kết bạn, lái xe, ăn uống Chúng ta cũng phải đảm bảo rằng chúng ta không lơ là nhiệm vụ của mình, ngăn ngừa tình trạng thụ động, hành vi mất trật tự và lười biếng Chúng ta phải dùng lời nói và hành động của mình để làm gương cho các nhân viên khác nhằm đảm bảo tính chính trực đạt được kết quả như mong muốn


Zhou Zhengxiong đã chỉ ra rằng trách nhiệm là yêu cầu cơ bản của sự cống hiến Với tư cách là thế hệ đầu tiên của Tỉ số bóng đá, chúng tôi phải dựa vào hiệu suất để chứng tỏ bản thân và kết quả đạt được nhờ sự cống hiến rất thuyết phục Chúng ta phải tiếp tục làm việc chăm chỉ, không ngừng hoàn thiện và hoàn thiện, dần dần trau dồi bản thân thành những tài năng trụ cột và trụ cột cho sự phát triển của tập đoàn Chúng ta không được tự mãn và ngủ quên trên chiến thắng của mình Hoàn thành nhiệm vụ là nghĩa vụ bắt buộc, đổi mới và tạo ra sự xuất sắc là sự cống hiến Chúng ta phải có sự tự tin, quyết tâm, kiên trì, nghị lực và sự bền bỉ, rồi bện chúng thành một sợi dây để đạt được rằng tôi có những gì người khác không có, tôi xuất sắc khi người khác có, tôi đặc biệt với mọi người, tôi đặc biệt với mọi người, và tôi xuất sắc khi người khác đặc biệt Chúng ta không tìm cách trở thành người đầu tiên mà là người duy nhất Chúng ta phải phát huy tối đa thế mạnh của mình, tạo ra những thành tựu mới cao hơn, đóng góp vào sự phát triển bền vững, chất lượng cao của tập đoàn