Tập đoàn tổ chức tọa đàm cải cách cơ chế đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay công nghệ

Ngày 11 tháng 2, Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn, đã chủ trì phiên họp về cải cách cơ chế đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ nhằm triển khai triệt để các yêu cầu liên quan của cuộc họp vận động “Năm cải cách” về đổi mới cơ chế đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ Tập trung vào việc hồi sinh Hồng Kông thông qua khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ, chúng tôi lên kế hoạch cẩn thận cho các ý tưởng phát triển và đặt nền tảng vững chắc cho công tác đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ của Tập đoàn Chu Húc Đông, Ủy viên Đảng ủy, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật và Tôn Vĩnh Phong, Trợ lý Tổng giám đốc, đã tham dự cuộc họp

Cuộc họp chỉ ra rằng việc hồi sinh Hồng Kông thông qua khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ là điểm khởi đầu quan trọng cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn và nhiệm vụ công việc rất gian khổ và cấp bách Cần thúc đẩy và khuyến khích mạnh mẽ đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ, nhanh chóng hình thành bầu không khí mạnh mẽ và tập trung vào các yêu cầu chuyển đổi thông minh trong lĩnh vực bến container, thiết bị điện gió, quản lý thiết bị thống nhất, quản lý hiện tại mạnh và yếu, đồng thời suy nghĩ sâu sắc về cơ chế hoạt động và mô hình đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ từ điểm này sang điểm khác, hỗ trợ giới thiệu và giữ chân nhân tài, phát huy tối đa lợi thế của nhân tài, dần dần Chúng ta sẽ dần hình thành kết quả theo từng giai đoạn Trên cơ sở kết quả đạt được, chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường công tác đổi mới và cải cách, tiếp tục tăng cường tương tác kinh doanh với các đội ngũ chuyên nghiệp tiên tiến trong ngành, nỗ lực tìm kiếm những đột phá về bằng sáng chế và giải thưởng quốc gia có liên quan, thực sự có ý kiến, ý tưởng và phương pháp, đồng thời phấn đấu xây dựng tập đoàn công nghệ thành doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia

Cuộc họp nhấn mạnh cần xác định chính xác các chủ đề đổi mới, tập trung vào yêu cầu thực hiện các chủ đề, đẩy nhanh tốc độ xây dựng đội ngũ đổi mới, đổi mới cơ chế dịch vụ giữ chân nhân tài, cung cấp môi trường làm việc chất lượng cao và các địa điểm nghiên cứu và phát triển với các dịch vụ toàn chuỗi, tạo môi trường sinh thái tốt hơn để phát triển nhân tài, giải quyết những lo lắng của nhân tài và nâng cao hiệu quả ý thức về bản sắc và sự thuộc về của nhân tài về mặt cảm xúc Cán bộ đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ phải tích cực tham gia công tác đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ, phấn đấu trở thành người đi đầu trong đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ, lấy đấu tranh sự nghiệp làm điểm chung, đoàn kết, dẫn dắt các thành viên trong nhóm trau dồi kỹ năng thực sự trong kinh doanh và đạt được sự tăng trưởng chung Đồng thời, cần thúc đẩy toàn diện công tác đổi mới của “Năm nhỏ”, tập trung tăng cường ứng dụng bằng sáng chế, tiến hành đánh giá một cách có hệ thống về việc sử dụng đối tượng và lợi ích kinh tế - xã hội mà nó mang lại, xây dựng và đưa ra các biện pháp khuyến khích tương ứng, không ngừng kích thích sức sống đổi mới của toàn hệ thống, đồng thời tạo thêm động lực thúc đẩy hơn nữa cải cách cơ chế đổi mới khoa Tỷ số đá bóng hôm nay và công nghệ của Tập đoàn