Tỷ số đá bóng hôm nay tổ chức buổi họp thảo luận và trao đổi hệ thống văn phòng

Ngày 25/2 Tỷ số đá bóng hôm nay đã tổ chức buổi thảo luận, trao đổi về hệ thống văn phòng Chu Húc Đông, ủy viên đảng ủy, bí thư ủy ban kiểm tra kỷ luật, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu Các đồng chí có trách nhiệm liên quan từ văn phòng tổ và văn phòng ngành cấp 2 đã tham gia

Tại buổi làm việc, các đồng chí liên quan từ Trung tâm Dịch vụ Logistics, Trung tâm Tin tức, Văn phòng Giám sát của Tập đoàn đưa ra yêu cầu phát triển ngành nghề và các đồng chí phụ trách liên quan từ từng văn phòng khối cấp hai đã trao đổi, phát biểu về cách làm tốt công tác văn phòng

Zhou Xudong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng hệ thống văn phòng tập đoàn cần nâng cao vị thế chính trị, làm tốt công việc của mình từ góc độ chính trị, không ngừng nâng cao khả năng phát hiện, phân tích và giải quyết vấn đề trong công việc, thể hiện tinh thần đảng phái trong công việc và làm tốt mọi việc một cách sáng tạo, chủ động, tận tâm với tinh thần chuyên nghiệp và trách nhiệm cao Chúng ta phải nắm rõ tình hình chung, làm việc chặt chẽ ở trung tâm của Tỷ số đá bóng hôm nay, thực sự đứng ở cấp độ tổng thể của Tỷ số đá bóng hôm nay, liên kết lên xuống, kết nối trái và phải, phối hợp các bên, suy nghĩ một nơi, làm việc chăm chỉ ở một nơi, hình thành sức mạnh tổng hợp "1 + 1> 2", cô đọng hiệu quả chiến đấu "2-1>2", và phát huy đầy đủ việc thực hiện các nhiệm vụ khác nhau với tinh thần làm việc chăm chỉ, có thể chịu đựng khó khăn, có khả năng làm việc và có can đảm đảm nhận trách nhiệm Cần tiến hành điều tra, nghiên cứu chuyên sâu, tích cực tìm tòi ý tưởng mới, đổi mới phương pháp, phương pháp, suy nghĩ lãnh đạo nghĩ gì, tìm kiếm lãnh đạo muốn gì, làm gì lãnh đạo cần Chúng ta phải nỗ lực đi đúng hướng, phù hợp với nhu cầu, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiên cứu, nâng cao trình độ công tác phục vụ văn phòng, là người tư vấn tốt cho việc ra quyết định của lãnh đạo Đồng thời, phải phát huy vai trò của dùi cui đánh giá hiệu quả công việc, tập trung vào những vấn đề cấp bách, xác định những mắt xích yếu kém trong công việc, thúc đẩy mọi công việc được thực hiện một cách có trật tự và hiệu quả thông qua “giám sát mỗi tuần một lần và thông báo mỗi tháng một lần”

Zhou Xudong nhấn mạnh cần sàng lọc công tác phục vụ, tuân thủ chặt chẽ yêu cầu tám chữ “nghiêm túc, siêng năng, thẩm định và tận tâm”, hình thành vững chắc nhận thức về phối hợp và bảo đảm, tuân thủ sự kết hợp giữa các nguyên tắc và tính linh hoạt, tiến hành đào tạo kinh doanh liên quan càng sớm càng tốt, đồng thời phấn đấu xây dựng đội quân sắt văn phòng thông qua các bài giảng chuyên môn và các hình thức khác để đảm bảo hiệu quả rằng các hướng dẫn lãnh đạo và các nhiệm vụ giao dịch khác nhau có thể được truyền đạt, sắp xếp và xử lý trong một cách kịp thời Cần thực hiện vững chắc công tác giám sát, giám sát, thiết lập và hoàn thiện cơ chế đánh giá nội bộ từng tuyến, bám sát nắm bắt cụ thể công việc, tiếp tục nỗ lực phấn đấu, đạt thành tích lâu dài, không ngừng phát huy công tác văn phòng để đạt kết quả mới; chú ý khuyến khích tích cực về mặt nhân văn, tăng cường chăm sóc chính trị, động viên hơn nữa cán bộ đảm nhận trách nhiệm của mình Cần xây dựng phong cách làm việc tốt, không ngừng nâng cao phong cách làm việc, lời nói và hành động rộng lượng, không khiêm tốn cũng không kiêu ngạo, sử dụng phong cách làm việc tốt, thiết thực, có khả năng chịu đựng gian khổ, có khả năng chiến đấu và tồn tại khó khăn, phát huy tối đa tinh thần khởi nghiệp của cán bộ, tạo dựng một cách toàn diện hình ảnh mới chất lượng và hiệu quả cao, tập hợp sức mạnh vô tận cho sự phát triển chất lượng cao của tập thể