Đảng ủy tổ Tỉ số bóng đá

Ngày 21/3, chi bộ tổ tổ chức Tỉ số bóng đá Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc, chủ trì cuộc Tỉ số bóng đá Cheng Yougui, Phó Giám đốc Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước thành phố, đã tham dự cuộc Tỉ số bóng đá để đưa ra hướng dẫn Các thành viên trong đảng bộ của tổ đã tham gia

Đại hội đã thảo luận và thông qua về nguyên tắc "Triển khai Kế hoạch phát triển "1+12" của Tỉ số bóng đá vào năm 2021" và "Kế hoạch phát triển "1+12" của Tỉ số bóng đá trong Kế hoạch xúc tiến và Kế hoạch phân công nhiệm vụ năm 2022 Cuộc họp chỉ ra rằng "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" đã chỉ ra phương hướng phát triển của tập đoàn Cần thực hiện nghiêm túc các yêu cầu của kế hoạch phát triển “1+12”, chia nhỏ các mục tiêu, nhiệm vụ khác nhau qua từng năm và thực hiện tốt công việc Hàng năm cần rà soát việc hoàn thành các nhiệm vụ, đánh giá việc thực hiện kế hoạch vào giữa kỳ “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” để bảo đảm tính khoa học, chính xác trong việc thực hiện kế hoạch Đồng thời, cần báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch 2021, lập hồ sơ, phân bổ mục tiêu quy hoạch 2022, hướng dẫn toàn Tập đoàn triển khai từng hạng mục công việc với sự kiên trì bám sát mục tiêu, nhiệm vụ khác nhau của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của Tập đoàn

Đại hội đã thảo luận và thống nhất về nguyên tắc “Kế hoạch thành lập Tổ lãnh đạo” Lớp đặc biệt tạo tác phẩm đặc sắc” Cuộc Tỉ số bóng đá chỉ ra rằng, đẩy nhanh việc hình thành 5 khía cạnh công tác đặc trưng gồm “Cảng đặc trưng Nông nghiệp ven biển, chăn nuôi và lâm nghiệp”, “Cảng công nghiệp điện gió”, “Khu trình diễn hậu cần quốc gia cho vận tải liên phương thức biển - sông”, “Cảng sinh thái xanh” và “Xây dựng mô hình 'Chu kỳ kép' mới" là những yêu cầu tất yếu để Tập đoàn thực hiện triệt để tinh thần Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ VIII, đồng thời cũng là động thái thực dụng hưởng ứng “năm biểu tình dẫn đầu” Cần tập trung chặt chẽ vào các yêu cầu triển khai của đảng ủy tập đoàn, xem xét toàn diện bốn chỉ số ranh giới chính cũng như sản xuất an toàn, phòng chống dịch bệnh và các yêu cầu khác, tập trung vào “làm gì, làm như thế nào và làm theo hướng nào”, phân bổ trước các nguồn lực chiến lược, cung cấp thông tin tham khảo có giá trị cho sự phát triển của tập đoàn, cải thiện hơn nữa quy mô hoạt động và lợi nhuận chung của tập đoàn, đồng thời phản ánh trách nhiệm và hành động của Cảng Diêm Thành trong việc “phấn đấu làm gương, phấn đấu làm minh chứng và hiện diện” đi đầu”

Đại hội đã thảo luận và thống nhất về nguyên tắc một loạt vấn đề về công tác nhân tài Cuộc Tỉ số bóng đá chỉ ra rằng tài năng là ưu tiên hàng đầu để phát triển Cần tăng cường hơn nữa cường độ đánh giá nhân tài, tập trung vào yêu cầu “đào tạo, sử dụng và đánh giá”, thiết lập và hoàn thiện cơ chế ra vào nhân tài, thăng chức, giáng chức, xây dựng mô hình sử dụng nhân tài năng động và thực hiện hệ thống đào tạo hàng năm dựa trên kết quả đánh giá của năm trước Thông qua các làn sóng sàng lọc và đào tạo hàng năm, chúng tôi cố gắng xây dựng một đội ngũ nhân tài có năng lực và hiệu quả để cung cấp hỗ trợ nhân tài hiệu quả cho sự phát triển của nhóm trong mười năm tới và thậm chí lâu hơn Đồng thời, theo tiêu chuẩn người mạnh, có năng lực và vượt trội, chúng ta phải xây dựng và hoàn thiện kế hoạch đào tạo nhân tài càng sớm càng tốt để nhân tài có thêm nền tảng và cơ hội thể hiện, để giá trị của bản thân họ được tôn trọng và hiện thực hóa trọn vẹn, đồng thời đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài

Các vấn đề khác cũng được thảo luận tại cuộc Tỉ số bóng đá