Nhóm tổ chức tọa đàm về công tác cải cách

Ngày 29/4, Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn, chủ trì Tỷ số bóng đá hôm quả nghị chuyên đề về công tác cải cách của Tập đoàn Chu Húc Đông, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, Ding Anguang, Ủy viên Đảng ủy, Giám đốc kiêm Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Tôn Vĩnh Phong, Trợ lý Tổng Giám đốc, cùng các đồng chí chịu trách nhiệm thực hiện “Mười cải cách lớn” của Tập đoàn đã tham dự đại Tỷ số bóng đá hôm quả

Cuộc họp đã nghe chi tiết báo cáo hành động 3 năm của nhóm về cải cách doanh nghiệp nhà nước và chọn lọc các tài liệu liên quan của “Mười cuộc cải cách lớn”

Cuộc họp chỉ ra rằng cải cách luôn được tiến hành Năm nay là năm cuối cùng trong kế hoạch hành động cải cách 3 năm của doanh nghiệp nhà nước và cũng là năm thực hiện cải cách của tập đoàn Việc tối ưu hóa và tích hợp các nguồn lực khác nhau là ưu tiên hàng đầu của công cuộc cải cách “Mười cuộc cải cách lớn” là những thỏa thuận quan trọng được đưa ra dựa trên tình hình thực tế của nhóm Đó là những biện pháp thực dụng nhằm giải quyết những mặt mâu thuẫn chủ yếu ở các thời kỳ, giai đoạn khác nhau trong chiến lược “ba bước” của Tập đoàn và kế hoạch phát triển “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Thông qua việc nghiên cứu định kỳ hàng quý, việc bám sát tiến độ của các nhiệm vụ, vấn đề cải cách khác nhau trong quá trình thăng tiến sẽ rất hữu ích, để nhóm tìm ra đường lối, phương pháp giải quyết vấn đề tốt hơn, từ đó giúp nhóm phát triển từng bước đi đúng hướng từ các mặt hệ thống công việc, cơ chế làm việc và thăng tiến trong công việc

Tỷ số bóng đá hôm quả nghị nhấn mạnh cần làm rõ các tư tưởng cải cách, thực hiện triệt để tinh thần bài phát biểu quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình tại Tỷ số bóng đá hôm quả nghị công tác xây dựng Đảng doanh nghiệp nhà nước toàn quốc, luôn đạt “một kiên trì”, “hai nhất quán” Trên cơ sở “sáu sạch”, “sáu giảm” và “sáu giảm mới”, chúng ta phải bám sát “thiết kế đỉnh cao”, kết hợp “kế hoạch” với “qua sông sờ đá”, đổi “tôi muốn thay đổi” thành “tôi muốn thay đổi”, thực sự biến ý tưởng thành biện pháp, xác định vấn đề, làm rõ ý tưởng, thực hiện biện pháp, thực hiện sâu sắc “mười cải cách lớn” của tập thể, phấn đấu nâng cao tinh thần trách nhiệm, sứ mệnh của đại bộ phận cán bộ, công nhân viên sức mạnh vô tận cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Đại Tỷ số bóng đá hôm quả nhấn mạnh chúng ta phải làm tốt các công việc đã quy định, hoàn thiện phương châm công tác “Mười cải cách lớn” càng sớm càng tốt, thực hiện nghiêm túc kế hoạch hành động cải cách 3 năm của doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là các nhiệm vụ cải cách cứng nhắc do Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước Thành phố ban hành, đồng thời hoàn thành các nhiệm vụ trên mà không cần hạ cánh Các hành động được quy định theo yêu cầu của cấp độ là để đảm bảo rằng việc thực hiện các nhiệm vụ không bị sai lệch, khác thường hoặc không phù hợp Các “hành động tùy chọn” trong “mười cải cách lớn” của nhóm cũng phải được thể hiện rõ ràng, mục tiêu, nhiệm vụ của “mười cải cách lớn” phải được bố trí rõ ràng để bảo đảm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ cải cách khác nhau

Tỷ số bóng đá hôm quả nghị nhấn mạnh cần nêu bật những điểm mấu chốt của cải cách, luôn bám sát định hướng vấn đề, tập trung vào yêu cầu của “Bốn quy định”, bám sát cải cách hệ thống quản lý, cải cách sử dụng lãnh đạo doanh nghiệp, cải cách cơ chế tuyển chọn và sử dụng lao động, cải cách cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động, cải cách cơ chế quản lý tài chính, cải cách cơ chế đầu tư và tài trợ, cải cách quản lý dự án kỹ thuật, cải cách đổi mới khoa học công nghệ , cải cách hoạt động vốn, cải cách quản lý nhân tài và các lĩnh vực khác, đặt trọng tâm cải cách vào giải quyết các vấn đề thực tế, xây dựng và cải tiến các chi tiết thực hiện có liên quan càng sớm càng tốt, tập trung thực hiện, nêu bật những điểm mấu chốt, tìm điểm tích hợp tốt nhất với các chính sách ưu việt, đạt được kết quả gấp đôi với một nửa nỗ lực và đảm bảo hiệu quả rằng các biện pháp cải cách khác nhau "bắt rễ" và "kết quả"

Cuộc họp nhấn mạnh cần xây dựng danh sách công việc, làm rõ các nút công việc và nhiệm vụ trong danh sách, thúc đẩy việc triển khai công việc theo định hướng mục tiêu, biến mục tiêu thành nhiệm vụ, trách nhiệm và danh sách trách nhiệm sao cho nhiệm vụ rõ ràng, có biện pháp, phân công trách nhiệm cho người dân, tạo bầu không khí tốt trong việc quản lý con người theo trách nhiệm, quy định mọi người có trách nhiệm theo trách nhiệm và làm việc theo trách nhiệm, cải thiện việc thực hiện công việc và đảm bảo rằng các mục tiêu và nhiệm vụ cải cách khác nhau được thúc đẩy một cách hiệu quả và hiệu quả theo trình tự thời gian quy định

Tỷ số bóng đá hôm quả nghị nhấn mạnh chúng ta phải giám sát, đánh giá chặt chẽ, kiên quyết tìm kiếm sự thật từ thực tế, kiên trì giám sát theo kết quả, tìm kiếm kết quả thiết thực thông qua kiểm soát quá trình và tập trung thực hiện xung quanh các mục tiêu, để đảm bảo rằng mọi người đều có trách nhiệm và mục tiêu trong đầu, tập hợp lực lượng lao động vững mạnh, cải tiến toàn diện Với hiệu quả và chất lượng công việc cao, chúng ta phải cùng nhau hợp tác, dũng cảm đổi mới, dám đấu tranh, làm tốt và đẩy mạnh công cuộc cải cách đi sâu để đảm bảo mọi công việc cải cách đều được thực hiện đúng đắn, hiệu quả và có lợi nhuận, đồng thời có thể chịu được sự kiểm tra xuyên suốt, mang lại sự đảm bảo vững chắc cho sự phát triển lành mạnh và bền vững của tập đoàn