Tỷ số bóng đá hôm quả tổ chức Hội nghị học tập, giao lưu tập trung "Ngày học Chính trị hàng tuần" lần thứ 12

Ngày 14/4, Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị tập trung học tập, giao lưu “Chính trị hàng tuần” lần thứ 12 Chen Zhenghua, ủy viên đảng ủy, phó tổng giám đốc tập đoàn, chủ trì cuộc họp và toàn thể nhân viên của cơ quan đều tham gia

Hội nghị tập trung tìm hiểu tinh thần bài phát biểu quan trọng của Bí thư Tỉnh ủy Nobunaga Xing tại hội nghị vận động tỉnh về chủ đề nghiên cứu và thực hiện Tư tưởng Tập Cận Bình về chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, nghiên cứu các bài phát biểu, giao ban của các đồng chí lãnh đạo chủ chốt Đảng ủy tại Hội nghị chuyên đề công tác khu vực cảng Tương Thủy và tập trung xem tập 6 của “Bài ca trường chinh” Hai đồng chí đã có bài phát biểu trao đổi tập trung vào những nghiên cứu gần đây về chính trị, thời sự và công tác thực tiễn

Đại hội chỉ ra cần làm vững chắc nhiều hoạt động học tập chính trị với phương châm chủ yếu là nghiên cứu và thực hiện tinh thần Đại hội 20 Đảng Cộng sản Trung Quốc, lồng ghép học tập chính trị trong suốt năm làm việc, tiếp tục thống nhất tư duy, tăng cường hiểu biết, không ngừng nâng cao trình độ chính trị của cán bộ, công chức trong toàn hệ thống, nhằm tạo nền tảng chính trị vững chắc và bảo đảm về mặt tư tưởng để thực hiện mọi công việc của tập thể Các bộ phải nâng cao hơn nữa hiểu biết về tư tưởng, nhận thức đầy đủ tầm quan trọng và sự cần thiết của “Ngày học chính trị hàng tuần”, không ngừng tăng cường học tập chính trị, học tập kinh doanh, kiên trì học hỏi từ sách vở và thực tiễn, tập trung khắc phục những khuyết điểm, điểm mạnh, điểm yếu, không ngừng nâng cao “ba lực lượng chính trị” và “ba lực lượng quản lý” Chúng ta phải coi trọng kỷ luật học tập, coi việc xây dựng phong cách học tập là một bộ phận quan trọng của nghiên cứu, đánh giá chính trị, tiếp tục tạo không khí học tập, tập trung chuyển “tôi muốn học” thành “tôi muốn học”, tăng cường chuyển hóa kết quả học tập lý luận, sử dụng hiệu quả “kết quả thực tế” của việc học để bảo đảm “kết quả cứng” của sự phát triển Toàn thể cán bộ, nhân viên phải tiếp tục phát huy tinh thần “Bốn dám”, không ngừng chứng minh, rà soát, cải tiến các phương pháp, biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hành công việc, tổng kết, củng cố các phương pháp đổi mới hiệu quả, dùng sức lực để làm việc, dùng thực hành để phản ánh năng lực của bản thân, dùng kết quả thực hiện để chứng tỏ giá trị của bản thân, thúc đẩy thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ khác nhau, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả của mọi công việc