Nhận định kèo bóng đá hôm nay đã tổ chức cuộc họp vận động hành động kéo dài 3 năm nhằm đổi mới công nghệ và xây dựng đội ngũ nhân tài

Ngày 27/5, Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị vận động hành động 3 năm về đổi mới khoa học công nghệ và xây dựng đội ngũ nhân tài nhằm thực hiện đầy đủ tinh thần của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 20 và các quyết định chiến lược của các phiên họp toàn thể Tỉnh ủy, thành phố về đẩy mạnh đổi mới khoa học công nghệ và tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài Tập trung triển khai công việc tại phiên họp toàn thể lần thứ 3 (mở rộng) khóa đầu tiên của Đảng bộ Tập đoàn, chúng tôi đã huy động toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn hệ thống phải giải phóng trí óc, rèn giũa quyết tâm, sử dụng và phát triển khoa học công nghệ làm lực lượng sản xuất chính hiệu quả hơn, khai thác triệt để và sử dụng nhân tài làm nguồn lực chính, kiên định đi theo con đường phát triển đổi mới sáng tạo, đẩy nhanh phát triển tích hợp chất lượng cao, hỗ trợ mạnh mẽ về công nghệ và nhân tài để sớm hiện thực hóa 5 mục tiêu nhân đôi của Thế kỷ 14 Kế hoạch 5 năm” Ông Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn đã đến dự và phát biểu tại cuộc họp Lu Shuai, Phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm tổng giám đốc tập đoàn chủ trì cuộc họp

Cuộc họp đã ban hành thư bổ nhiệm cho 13 nhà nghiên cứu, trao giấy phép cho 10 Nhận định kèo bóng đá hôm nay đổi mới hàng đầu của Nhận định kèo bóng đá hôm nay và báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch “Nhân đôi trăm nghìn tài năng” năm 2023 của Nhận định kèo bóng đá hôm nay Bốn đồng chí đến từ Trung tâm Thông tin KH&CN Tập đoàn, Ban Tổ chức Đảng, Tổ Đổi mới, Đại diện nhà nghiên cứu đã phát biểu

Zhou Zhengxiong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng thực hiện tốt công việc đổi mới công nghệ và xây dựng đội ngũ nhân tài là sự đảm bảo quan trọng để đảm bảo rằng Cảng Diêm Thành có thể bất khả chiến bại và duy trì tuổi trẻ và sức sống trong sự phát triển trong tương lai Hiện tại, Tập đoàn đang trong giai đoạn quan trọng vượt qua trở ngại, chuyển đổi và nâng cấp Việc thực hiện bước đi đầu tiên trong đổi mới công nghệ và xây dựng một đội ngũ nhân tài giỏi là cấp bách hơn bao giờ hết Cả tập thể phải hành động nhanh chóng, lập kế hoạch với tầm nhìn hướng tới tương lai, đột phá bằng các biện pháp đổi mới và nỗ lực tạo ra bầu không khí tốt đẹp trong đó “mọi người coi trọng đổi mới công nghệ, mọi người coi trọng việc xây dựng đội ngũ tài năng, tôn trọng nhân tài và tôn trọng tinh thần 'khởi xướng'", chú ý thực hiện công việc với cường độ chưa từng có và cùng nhau thể hiện những việc làm khác nhau của thế hệ chúng ta dựa trên nỗ lực của thế hệ người cảng đi trước Chúng ta phải tuân thủ tư duy chiến lược và hiểu sâu sắc tầm quan trọng của đổi mới công nghệ và xây dựng đội ngũ nhân tài Chúng ta phải nắm bắt xu thế phát triển chung, xu hướng của ngành, tình hình của nước ta, đồng thời nhận thức sâu sắc rằng làm tốt khoa học công nghệ và nhân tài là biện pháp then chốt để thực hiện các quyết định, triển khai của cấp ủy trung ương, tỉnh, thành phố Nhu cầu cấp thiết là thúc đẩy sự tiến bộ trong hướng đi mới và chiến lược cơ bản để đạt được sự phát triển tích hợp chất lượng cao của tập đoàn Chúng ta phải luôn coi phát triển là ưu tiên hàng đầu, đổi mới là động lực đầu tiên và nhân tài là nguồn lực đầu tiên, đồng thời nỗ lực biến hai “biến số chính” là đổi mới và tài năng thành “sự gia tăng tối đa” để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh rằng chúng ta phải tuân thủ khái niệm hệ thống và thúc đẩy toàn diện các biện pháp khác nhau nhằm hồi sinh Hồng Kông thông qua khoa học và công nghệ để đạt được thành công Cần tăng cường điều phối cấp cao, định hướng mục tiêu, nghiên cứu kỹ thuật, khuyến khích và hạn chế, làm rõ hơn rằng đổi mới công nghệ sẽ là động lực cho sự phát triển vượt bậc của ngành cảng, tuân thủ vị trí cốt lõi của đổi mới công nghệ trong xây dựng tổng thể các doanh nghiệp hiện đại và tuân thủ định vị chính là đổi mới công nghệ để trao quyền cho các hoạt động sản xuất và hỗ trợ chuyển đổi, nâng cấp cảng Cần tập trung vào các lĩnh vực thông tin hóa, số hóa, trí tuệ và các ngành công nghiệp khác, thiết lập mô hình đổi mới khoa học công nghệ không chỉ đáp ứng yêu cầu phát triển cảng mà còn thích ứng với hệ thống kinh tế thị trường, tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp đầu ngành và viện nghiên cứu tiên tiến, tập trung tích hợp nghiên cứu và vận hành, tuân theo quy luật khách quan, tuân thủ sự kết hợp giữa thúc đẩy thí điểm trước và toàn diện, phát huy tối đa vai trò của người vận chuyển, chú ý chuyển đổi và phát huy thành tựu khoa học công nghệ, đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ mẫu đến sản phẩm đến hàng hóa Cần liên tục tối ưu hóa cơ chế đánh giá, khen thưởng đổi mới khoa học và công nghệ, thiết lập và hoàn thiện cơ chế chấp nhận sai sót và sửa lỗi đối với đổi mới khoa học và công nghệ, khuyến khích, hỗ trợ công nhân sản xuất tuyến đầu đổi mới theo vị thế của mình, phấn đấu xây dựng hệ thống đổi mới khoa học và công nghệ hạng nhất, kiên quyết bám sát mục tiêu đổi mới khoa học và công nghệ hạng nhất, đẩy nhanh việc tạo ra các kết quả đổi mới khoa học và công nghệ hạng nhất Cần tích cực tạo dựng môi trường đổi mới khoa học và công nghệ hạng nhất, thiết lập vững chắc quan niệm “khoa học và công nghệ là lực lượng sản xuất hàng đầu”, kiên trì sử dụng tư duy cởi mở, tầm nhìn rộng và phương tiện thị trường để nắm bắt đổi mới, đồng thời được hướng dẫn bằng cách trau dồi năng lực đổi mới và tích hợp công nghiệp, học viện và nghiên cứu, đồng thời tận tâm vạch ra lộ trình đổi mới khoa học và công nghệ

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh rằng chúng ta phải tuân thủ quan niệm nhân văn và phát huy toàn diện dự án hệ thống dựa trên tài năng nhằm củng cố Hồng Kông để đặt nền móng Cần thiết lập vững chắc quan niệm “nắm bắt nhân tài để theo đuổi phát triển”, đặt công tác tuyển dụng nhân tài lên vị trí nổi bật hơn, tuân thủ việc giới thiệu nhân tài chính xác, sử dụng nhân tài một cách khoa học, lưu giữ nhân tài một cách chu đáo và bồi dưỡng nhân tài có hệ thống, phân tích và đánh giá kỹ lưỡng thực trạng nhân tài thuộc nhiều loại và cấp độ khác nhau của Nhận định kèo bóng đá hôm nay trong hoạt động sản xuất, xây dựng kỹ thuật, đầu tư và phát triển và các lĩnh vực khác, xây dựng chính sách nhân tài thực dụng và hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của Cảng Diêm Thành, tăng cường hợp tác với các trường đại học, cao đẳng đầu ngành, cải thiện cơ chế luân chuyển nhân tài, tăng cường tuyển chọn và bổ nhiệm nhân tài Cần liên tục nâng cao tiêu chuẩn đánh giá nhân tài, tận dụng tốt “dùi cui” khuyến khích tích cực, tích cực tìm hiểu cơ chế tuyển chọn “nhân tài”, “thợ thủ công” đặc trưng của Cảng Diêm Thành, phục vụ nhân tài với tiêu chuẩn cao, tuân thủ thực hiện cơ chế đào tạo “5+246” cho nhân viên mới và xây dựng “đại học + cảng”, “chuyên gia + giảng viên”, “cao đẳng + giảng đường” và các hình thức đào tạo khác những người mạnh mẽ, những chuyên gia, những người có năng lực và những người mới Chúng tôi sẽ cố gắng mở rộng việc phát triển nhân tài, tận dụng tốt nguồn nhân tài, tối ưu hóa các biến số môi trường, nâng cao chất lượng nhân tài và tích cực xây dựng một hệ thống làm việc nhân tài chất lượng cao đầy đủ quy trình, chuỗi đầy đủ và tất cả các yếu tố "thu hút, bồi dưỡng, tuyển dụng và giữ chân"

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta phải kiên trì lập kế hoạch và liên kết tổng thể, đồng thời xây dựng vững chắc cơ chế bảo đảm ủng hộ sự đổi mới và tôn trọng nhân tài Để tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của tổ chức, các “lãnh đạo cao nhất” của từng công ty con (được kiểm soát) phải đích thân triển khai, giám sát và đích thân thực hiện, nâng cao hiểu biết về tư tưởng một cách hiệu quả, tăng cường thực hiện trách nhiệm, lập kế hoạch từ góc độ chiến lược, thử nghiệm với tinh thần thực tế và thực hiện với tinh thần trách nhiệm Cần hoàn thiện hơn nữa cơ chế bảo lãnh, tăng cường đầu tư vốn, tăng cường nghiêng về nguồn lực, tăng cường bảo đảm yếu tố, hình thành cơ chế toàn diện khoa học, hợp lý về quy hoạch, đầu tư, xây dựng, vận hành, quản lý và các dự án khoa học công nghệ khác, tăng thưởng cho những người có đóng góp thiết thực cho sản xuất, vận hành, xây dựng “kênh xanh” về vốn, vận chuyển, điều kiện văn phòng và các mặt khác để những ý tưởng vàng sáng tạo từ giấy tờ có thể biến thành hiện thực Cần phải có sự giám sát và đánh giá chặt chẽ hơn nữa Cần tiến hành đánh giá riêng về các kế hoạch hành động 3 năm của dự án “510” như đổi mới công nghệ, xây dựng đội ngũ nhân tài, đồng thời phát huy đầy đủ vai trò chỉ đạo của quản lý hiệu quả hoạt động Văn phòng tập đoàn lãnh đạo phải tăng cường giám sát, phối hợp hàng ngày, kịp thời điều tra các vướng mắc, khắc phục những sai lệch phù hợp với yêu cầu của mục tiêu công việc, mục tiêu dự án, trách nhiệm dự án và đánh giá trách nhiệm để đảm bảo việc ra quyết định và triển khai của cấp ủy có hiệu quả Cần phải tiếp tục đào sâu hơn nữa việc trau dồi các mô hình Bộ phận công khai phải tổng kết kỹ, tuyên truyền toàn diện, báo cáo đa cấp, lấy sức làm gương để tạo cơn sốt đứng đầu, tạo khí thế mạnh mẽ để cả tập thể phấn đấu vị trí dẫn đầu, phát huy đầy đủ vai trò gương mẫu và thể hiện, tạo thế tốt trong toàn hệ thống bắt kịp nhau, phấn đấu hạng nhất, cạnh tranh phát triển, khởi đầu toàn diện hành trình mới hồi sinh cảng bằng khoa học công nghệ, củng cố cảng bằng nhân tài, mở đường con đường phấn đấu xây dựng cảng hạng nhất, thể hiện sức mạnh của cảng trong việc viết nên chương mới của Diêm Thành hiện đại kiểu Trung Quốc

Lu Shuai khi chủ trì đã chỉ ra rằng chúng ta nên thống nhất tư duy và nâng cao nhận thức Tất cả các đơn vị và bộ phận của tập đoàn phải thiết lập vững chắc các khái niệm về phát triển đổi mới và phát triển dựa trên tài năng, đồng thời không ngừng thúc đẩy sự cộng hưởng của đổi mới công nghệ và phát triển dựa trên tài năng Cần tăng cường trách nhiệm và chú trọng thực hiện Trung tâm thông tin khoa học và công nghệ của Tập đoàn và lãnh đạo từng Nhận định kèo bóng đá hôm nay đổi mới phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, đi đầu trong việc nắm bắt tình hình chung, đi đầu trong việc nêu gương, nâng cao hiệu quả tính cấp bách, trách nhiệm và sứ mệnh trong công tác đổi mới khoa học và công nghệ Phải tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm, trọng điểm như hoạt động xây dựng, sản xuất cảng “năm mới”, tìm kiếm ý tưởng, tìm ra phương pháp, không ngừng tạo ra tình huống mới trong công tác đổi mới khoa học công nghệ của Tập đoàn Cần thực hiện hiệu quả các yêu cầu của cuộc họp này, nỗ lực “thu hút, bồi dưỡng, sử dụng và giữ chân” nhân tài, đồng thời thực hiện các yêu cầu triển khai chiến lược củng cố nhân tài của doanh nghiệp vào mọi công việc của Nhận định kèo bóng đá hôm nay và phản ánh nó trên mọi mặt nhằm thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của Nhận định kèo bóng đá hôm nay Cần làm rõ mục tiêu, tăng cường trách nhiệm, xây dựng vững chắc ý tưởng ván cờ, nỗ lực hết sức để đảm bảo các quyết định, cách điều động của Đảng ủy Tập đoàn được thực hiện thật sự, hiệu quả, tập trung thúc đẩy Tập đoàn phát triển chất lượng cao, phấn đấu đóng góp mọi công sức xây dựng Cảng Diêm Thành thành cảng đẳng cấp thế giới

Tất cả các thành viên trong tổ lãnh đạo tập đoàn, phó kỹ sư trưởng thứ 4, toàn thể nhân viên cơ quan; các thành viên trong đội của từng công ty con (được kiểm soát), người phụ trách chính trạm hoa tiêu Cảng Diêm Thành, các thành viên của đội khu vực cảng nội địa; tất cả các nhà nghiên cứu của Nhận định kèo bóng đá hôm nay, tất cả các thành viên của từng Nhận định kèo bóng đá hôm nay đổi mới, vv đều tham dự cuộc họp