Tỷ lệ bóng đá nét tổ chức họp điều động nhân sự tạm thời đợt 2 và đợt 2

Ngày 22/7 Tỷ lệ bóng đá nét tổ chức họp vận động nhân sự tạm thời đợt 2 Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch tập đoàn đã tham dự cuộc họp và phát biểu Lu Shuai, Phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm tổng giám đốc tập đoàn chủ trì cuộc họp Chu Húc Đông, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, Lương Hồng Băng, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn và các đồng chí tham dự cuộc họp

Cuộc họp đọc yêu cầu của Tập đoàn đối với các vị trí tạm thời và luân chuyển công việc trong năm 2023, đồng thời đọc các tài liệu dành cho nhân viên tạm thời đợt 2 và đợt 2

Zhou Zhengxiong trong bài phát biểu của mình chỉ ra rằng kể từ đầu năm nay, Tỷ lệ bóng đá nét đã cử các đồng chí trẻ ra tiền tuyến theo đợt để đào tạo nghề tạm thời, kết quả đánh giá đào tạo nghề tạm thời sẽ được dùng làm cơ sở quan trọng cho việc bổ nhiệm các đồng chí trẻ Đây không chỉ là bài kiểm tra đối với mỗi đồng chí trẻ mà còn là biện pháp cụ thể để tập thể đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện “ba chế độ” Các đồng chí trẻ cần nâng cao hơn nữa hiểu biết về tư tưởng, luôn nêu cao “trái tim đỏ”, “sẵn sàng bằng cả hai tay”, sẵn sàng bén rễ từ cơ sở, thể hiện bản lĩnh bằng tất cả sức mạnh của mình, từ bỏ tâm lý được và mất, thực sự “chìm đắm”, hiểu sâu sắc rằng “hôm nay áp lực bao nhiêu, triển vọng tương lai sẽ lớn biết bao”, tích cực tham gia phát triển thị trường đối ngoại, mở tuyến, tổ chức nguồn hàng và phát triển kinh doanh khác của Cảng Diêm Thành, để đảm bảo công việc trong tương lai có thể được thực hiện chính xác và chuyển sang nền tảng cao hơn Tất cả các đơn vị công tác tạm thời nên kết hợp công việc thực tế và yêu cầu các chỉ số định lượng làm trụ cột và các chỉ số định tính bổ sung, đồng thời xây dựng các biện pháp đánh giá nhân viên tạm thời càng sớm càng tốt, đồng thời hướng dẫn nhân viên tạm thời thiết lập vững chắc khái niệm cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp là “nói về doanh nghiệp trong doanh nghiệp, nói về kinh doanh trong kinh doanh; hiệu quả là trên hết, lợi nhuận là vua” để đảm bảo rằng các đồng chí trẻ có thể thực sự học hỏi các kỹ năng ở tuyến đầu Bộ phận tổ chức cần kết hợp hữu cơ giữa đào tạo tạm thời với đào tạo nhân tài dự bị, phát huy vai trò đòn bẩy của việc tuyển chọn nhân tài, mở rộng các kênh góp ý hợp lý càng sớm càng tốt, nâng cao lòng dũng cảm và tinh thần trách nhiệm của các đồng chí trẻ dám đảm nhiệm, hỗ trợ nhân tài mạnh mẽ để Cảng Diêm Thành ngày càng mạnh hơn, tốt hơn, lớn hơn và giành thắng lợi phát triển

Sau đó, Chu Chính Hùng cùng các đại biểu nghiên cứu bài viết chuyên đề “Cán bộ trẻ” Vượt qua “Năm bước” để trưởng thành”, dưới hình thức học tập, thảo luận, hướng dẫn thêm cho đa số các đồng chí trẻ bảo vệ “thẻ chính trị”, “thẻ quyền lực”, “thẻ tương tác”, “thẻ sống” và “thẻ gia đình”, kiên quyết loại bỏ “ác thần”, “tham lam”, “tinh thần quan chức”, “ngạo mạn” và “trẻ con” tinh thần", và thiết lập một nhận thức chính trị mạnh mẽ, tích cực hòa nhập vào sự phát triển chung của tập thể, đối xử chân thành với công việc, kiên trì luyện tập, luôn gióng lên hồi chuông cảnh báo, cùng nhau lập chính nghĩa và trấn áp cái ác, sử dụng tốt hơn trí thông minh và trí tuệ của chính mình, đưa ra đề xuất cho đảng ủy tập đoàn và tạo điều kiện cho Cảng Diêm Thành hoạt động lành mạnh

Lu Shuai khi chủ trì chỉ ra mong muốn tất cả các đồng chí trẻ tận tâm thực hiện các yêu cầu của cuộc họp này, có ý thức nội hóa các yêu cầu mà cuộc họp này đưa ra trong nội bộ và bên ngoài trong hành động của mình, so sánh thành tích, đóng góp trong công việc, thực hiện nhiều nhiệm vụ công tác đa dạng với phong cách “dẫm đá để lại dấu, nắm sắt để lại dấu”, phấn đấu trở thành trụ cột hữu ích, có khả năng gánh vác những trách nhiệm quan trọng trong chặng đường mới xây dựng cảng Diêm Thành thành cảng đẳng cấp thế giới