Nhận định bóng đá nét tổ chức họp vận động, triển khai “100 ngày phấn đấu cả năm”

Ngày 10/9, Nhận định bóng đá nét tổ chức hội nghị vận động, triển khai “100 ngày phấn đấu cả năm” Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Nhận định bóng đá nét đã tham dự cuộc họp và phát biểu Lu Shuai, phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm tổng giám đốc Nhận định bóng đá nét đã sắp xếp công việc Chu Húc Đông, Ủy viên Đảng ủy, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật chủ trì cuộc họp

Zhou Zhengxiong trong bài phát biểu của mình chỉ ra rằng phải hiểu đầy đủ tầm quan trọng và sự cần thiết của sự kiện này, công việc này nhằm kiểm tra việc cán bộ, công nhân thực hiện tinh thần Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 20 và thực hiện toàn diện các hoạt động giáo dục chuyên đềSức mạnh chuyển đổi thành tích, Kiểm tra cán bộ, công chức thực hiện triển khai chiến lược của Đảng ủy, Chính quyền và các quyết định của Đảng ủy thành phốThực thi triển khai, Phát triển nhóm kiểm traĐộ chính xác về mặt chiến lược, Ý kiến của cán bộ thanh tra và công nhân về cảng và vận tải Diêm ThànhSự trung thành trong nghề nghiệpCần sử dụng hiệu quả “hai nỗ lực và hai nỗ lực” làm tiêu chuẩn để kiểm tra việc thực hiện công việc trong 3 năm qua, từ đó đánh giá chính xác hơn tình hình phát triển, làm tốt công tác lập kế hoạch tổng thể công việc, đảm bảo các chỉ tiêu, nhiệm vụ hàng năm hoàn thành trước tiến độ và vượt chỉ tiêu, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” của Nhận định bóng đá nét và cả giai đoạn phát triển trung và dài hạn

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta nên tập trung vào “năm biện pháp lớn” và làm tốt việc thực hiện để đảm bảo hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ khác nhau cho lễ kỷ niệm lần thứ baĐầu tiên, lãnh đạo phải đi đầu và làm gươngCần bỏ đi những suy nghĩ xao lãng, dám nhận trách nhiệm, tăng cường hiệu quả các cuộc họp kịp thời, chú ý thực hiện nhiệm vụ “chung”, vận dụng tốt “lý luận thực tiễn” và “phương pháp luận”, phân tích toàn diện, đưa ra quyết định dứt khoát, nắm bắt thời cơ, phấn đấu trở thành người hành động có định hướngThứ hai là thi đua trình diễn và làm gươngCần tìm hiểu sâu các mô hình tiên tiến, phát huy vai trò trình diễn, dẫn dắt, rèn luyện đội ngũ nhân tài trung thành, dám chịu trách nhiệm, ham làm, làm được việc, làm thành công mà không gây phiền toáiThứ ba là sự đổi mới, xuất sắc và cống hiếnChúng ta phải thiết lập vững chắc quan niệm “hoàn thành nhiệm vụ là nghĩa vụ ràng buộc, đổi mới và xuất sắc là cống hiến”, trân trọng nền tảng công việc, nghiêm túc theo đuổi công việc như một nghề nghiệp và dũng cảm, sẵn sàng cống hiến và sẵn sàng cống hiếnThứ tư là tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt và chú ý đến cả chất lượng và hiệu quảCần làm tốt công tác liên quan đến “Ba Ngôi” và tính liêm chính, tự giác, không ngừng tăng cường thực hiện trách nhiệm chính, phấn đấu đạt được “thu hoạch kép” lợi ích kinh tế, xã hội, phấn đấu thúc đẩy tập thể phát triển chất lượng caoThứ năm là tăng cường đánh giá, bảo vệ vốn và tăng lợi nhuậnCần tập trung vào “ba điểm đảm bảo vốn” là tồn tại, vận hành và phát triển, tăng cường đánh giá quản lý, tăng cường hiện thực hóa và triển khai hiệu quả “ba hệ thống” hiện có

Chu Chính Hùng nhấn mạnh,Tăng cường khả năng lãnh đạo của tổ chức, nâng cao hiệu quả trình độ tổ chức, tối ưu hóa phương pháp làm việc, làm phong phú phương pháp làm việc, phát huy vai trò của cơ sở và đảm bảo mọi công việc đều đạt được kết quả rõ ràngChúng ta phải nêu bật những điểm chính và tập trung vào chúng, nghiên cứu, phân tích kỹ, xác định trọng tâm công việc, tập trung giải quyết những mâu thuẫn chính và mặt chủ yếu của mâu thuẫn, khắc phục hiệu quả những tồn tại, yếu kém, thúc đẩy sự tiến bộ cân đối và phát triển toàn diện của công việc tổng thểTăng cường giám sát và giám sát, dựa trên tiêu chuẩn kiểm tra công việc “hai nỗ lực và hai mức độ”, chúng tôi sẽ nghiêm túc thực hiện “năm biện pháp chính” và phát huy tối đa chức năng khuyến khích và hạn chế của giám sát và kiểm traThưởng phạt phải được đánh giá nghiêm ngặt, tập trung vào bốn khía cạnh “hoàn thành nhiệm vụ là phép cộng, giải bài toán là phép trừ, tính lợi ích là phép nhân và đánh giá chất lượng là phép chia”, so sánh và tổng hợp cẩn thận, đánh giá chặt chẽ các phần thưởng và hình phạt, đồng thời thúc đẩy hiệu quả sự phát triển lành mạnh, bền vững và chất lượng cao của nhóm