Nhóm Cảng Diêm Tỷ lệ bóng đá nét tổ chức Hội nghị tổng kết, khen thưởng thường niên năm 2023 và Hội nghị huy động và triển khai "Năm quản lý tuân thủ"

  • Thời gian phát hành: 22/02/2024
  • Số lượt xem:4944

Ngày 22/2, Tập đoàn đã tổ chức Tổng kết khen thưởng thường niên năm 2023 và Hội nghị động viên, triển khai “Năm quản lý tuân thủ” để rà soát sâu hơn công tác năm 2023, biểu dương rõ người tiên tiến, nêu gương, phát huy mạnh mẽ định hướng rõ ràng là phấn đấu vì vinh quang, chăm chỉ, phấn đấu đứng đầu, đặt nền móng cho sự phát triển của đất nước Những người làm việc chăm chỉ giơ ngón tay cái lên, hoan nghênh những người sùng đạo và khuyến khích tất cả các Tỷ lệ bóng đá nét viên trong nhóm thúc đẩy toàn diện các hoạt động "Năm quản lý tuân thủ" với thái độ mới, đầy nhiệt huyết, phong cách thực dụng và các biện pháp đầy hứa hẹn, kiên quyết xây dựng một doanh nghiệp nhà nước cấp cao hơn theo pháp luật, và thể hiện trách nhiệm trong việc thúc đẩy thực tiễn mới của Diêm Tỷ lệ bóng đá nét hiện đại kiểu Trung Quốc Ông Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn đã đến dự và phát biểu tại cuộc họp Lu Shuai, Phó bí thư đảng ủy, giám đốc kiêm tổng giám đốc tập đoàn chủ trì cuộc họp

Đại hội đọc quyết định khen thưởng tập thể, cá nhân tiên tiến năm 2023 và trao giải cho các đại diện đạt giải Sáu đơn vị, phòng ban gồm Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Tập đoàn, Phòng Kiểm soát rủi ro pháp lý và Tập đoàn Cảng Dafeng đã đưa ra tuyên bố




Zhou Zhengxiong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng hoạt động "Năm quản lý tuân thủ" năm nay không chỉ là chủ đề thường niên được xác định bởi phiên họp toàn thể lần thứ năm (mở rộng) của Đảng bộ Tập đoàn, mà còn là việc tiếp tục triển khai ba phiên họp toàn thể của Đảng bộ khóa đầu tiên Các biện pháp mạnh mẽ được yêu cầu bởi “sáu cấp độ cao” của cuộc họp (mở rộng) là việc tiếp tục và đào sâu năm 2021 xây dựng phong cách làm việc và củng cố nền tảng, năm 2022 vận hành và trẻ hóa hoạt động và năm cải cách, năm 2023 triển khai dự án và nâng cao chất lượng, hiệu quả Năm mới đầy những thách thức mới, đồng thời cũng mang đến những hy vọng và cơ hội lớn hơn Toàn Tập đoàn phải nắm bắt cơ hội phát triển với thái độ mới, đầy tâm huyết, phong cách thực dụng, biện pháp đầy hứa hẹn, thực sự đạt được mục tiêu “khởi công xây dựng ngay từ đầu năm”, “Việc bắt đầu từ khi bắt đầu làm việc, chăm chỉ là quyết chiến, quyết chiến là thắng lợi quyết định”, phát huy toàn diện các hoạt động “Năm quản lý tuân thủ” đi vào chiều sâu và thiết thực, kiên quyết xây dựng doanh nghiệp nhà nước cấp cao hơn theo pháp luật, thể hiện trách nhiệm thúc đẩy thực tiễn mới về hiện đại hóa kiểu Trung Quốc Yên Tỷ lệ bóng đá nét

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh, chúng ta nên phát huy mạnh mẽ tinh thần gương mẫu và sử dụng sức mạnh của tấm gương đi trước để tập hợp sức mạnhChúng ta phải lựa chọn những hình mẫu một cách khoa học và đánh giá, so sánh một cách công bằngChúng ta phải xây dựng định hướng đúng đắn “anh hùng không hỏi từ đâu đến, chỉ cần chăm chỉ thì sẽ có ích” trong toàn tập thể, nỗ lực phát hiện những tấm gương từ cấp cơ sở, phát hiện những xuất sắc xung quanh họ và thực sự coi việc xây dựng những tấm gương đó là một dự án trọng điểm, dự án hệ thống, dự án quốc gia và dự án văn hóa Thông qua hàng loạt biện pháp hỗ trợ như tuyên truyền rộng rãi, Tỷ lệ bóng đá nét lập đội ngũ, bố trí các mô hình tiên tiến vào các vị trí chủ chốt, chúng ta sẽ tiếp tục phát huy vai trò dẫn dắt, hướng dẫn và dẫn dắt của các hình mẫu điển hìnhChúng ta phải nêu cao tinh thần gương mẫu, củng cố niềm tin và phấn đấu trở Tỷ lệ bóng đá nét người dẫn đầuChúng ta phải phát huy tinh thần gương mẫu tiên tiến quý báu, luôn ghi nhớ “việc lớn nhất của đất nước”, làm “việc nhỏ trong bổn phận”, nghiêm túc thực hiện “lưỡng phòng” Tỷ lệ bóng đá nét hành động cụ thể, phát huy những phẩm chất ưu tú của mẫu mực tiên phong, khó khăn vượt khó, coi sự nghiệp Cảng Diêm Tỷ lệ bóng đá nét là sự kiện lớn có ý nghĩa cuộc sống, dám dùng gươm trước những xu hướng không lành mạnh, dám đương đầu với khó khăn khi gặp mâu thuẫn, dẫn đầu chất lượng cao quá trình phát triển với tinh thần gương mẫuChúng ta phải phát huy sức mạnh của những hình mẫu và cố gắng trở Tỷ lệ bóng đá nét người giỏi nhấtChúng ta phải giỏi phát hiện những con người kiệt xuất, những việc làm tiên tiến xung quanh mình, làm tốt công tác chắt lọc và phổ biến chúng, xây dựng những hình mẫu tiên phong và đóng vai trò dẫn đầu trong việc trình diễn Chúng ta phải tiếp tục học hỏi những đức tính ưu tú như chăm chỉ, kỷ luật và tự hoàn thiện bản thân, dũng cảm đảm nhận trách nhiệm, làm việc chăm chỉ và luôn giữ vững tư tưởng cao cả “Tỷ lệ bóng đá nét công không phải của mình, Tỷ lệ bóng đá nét công phải của mình”, đồng thời hình Tỷ lệ bóng đá nét năng lượng tích cực tích cực, đam mê, mạo hiểm và táo bạo, nắm bắt cơ hội, tạo lập bản sắc, nêu bật điểm nhấn, đóng góp nhiều lần, phấn đấu hạng nhất và viết nên một chương mới

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh sự cần thiết phải thiết lập vững chắc nhận thức về tuân thủ và tạo ra giá trị bằng hoạt động quản lý tuân thủ chất lượng caoChúng ta phải nâng cao vị thế của mình và hiểu rõ tầm quan trọng của việc quản lý tuân thủToàn tập đoàn phải thực hiện các biện pháp quản lý tuân thủ mạnh mẽ, kiên trì tập trung, kết hợp và thúc đẩy cả quản lý tuân thủ và phát triển kinh doanh, đồng thời giải quyết các vấn đề và xung đột còn tồn tại theo quy định của pháp luật, ngăn ngừa rủi ro kinh doanh và quản lý, cải thiện và cải tiến hệ thống doanh nghiệp hiện đại, đẩy nhanh hiện đại hóa hệ thống quản trị và năng lực quản trị, đồng thời hỗ trợ và đảm bảo mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao, lành mạnh và bền vữngChúng ta phải thực tế và triển khai tất cả các nhiệm vụ quản lý tuân thủ một cách chi tiếtChúng ta phải quản lý doanh nghiệp theo pháp luật để thúc đẩy việc tuân thủ Cần phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng ủy trong chỉ đạo, quản lý tình hình chung, bảo đảm thực hiện đúng pháp luật, thực hiện quyền hạn của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, người quản lý, giám sát theo quy định của pháp luật; phát huy chức năng của Phòng Luật sư đã được Sở Tư pháp phê duyệt, tập trung tăng cường nghiên cứu, giáo dục các luật, quy định mới như Luật Doanh nghiệp, Luật Hình sự sửa đổi, thúc đẩy các yêu cầu quản lý tuân thủ được chấp hành và thực hiện nghiêm túc trong toàn Tập đoàn Sự tuân thủ phải được phản ánh thông qua đổi mới thể chế Tập trung vào cải tiến và đổi mới hệ thống, triển khai và giám sát hệ thống, đánh giá và cập nhật hệ thống, đồng thời thực sự mở rộng kỷ luật đến chặng cuối Sự tuân thủ cần được tăng cường thông qua các quy trình được tiêu chuẩn hóa Chúng tôi sẽ cải tiến cơ chế quy trình khoa học và hiệu quả, cải tiến mô hình vận hành quy trình thông tin, tập trung vào tái cấu trúc quy trình, đảm bảo quy trình rõ ràng trong các lĩnh vực trọng điểm, liên kết chính và nút quan trọng, đồng thời thúc đẩy hơn nữa việc cải thiện chất lượng và hiệu quả với các quy trình dịch vụ được tiêu chuẩn hóa Cần phải sử dụng điều hướng có kỷ luật và rõ ràng để đảm bảo tuân thủ Nhân cơ hội nghiên cứu, thực hiện quy định kỷ luật mới sửa đổi, chúng ta phải quán triệt yêu cầu chung là “nêu cao giọng điệu nghiêm minh, đi sâu xây dựng kỷ luật đảng”, thật sự thận trọng trong độc lập, thận trọng từ đầu, thận trọng trong việc nhỏ, thận trọng trong ham muốnCần áp dụng một cách khoa học và hiệu quả để chuyển hóa kết quả công tác quản lý tuân thủChúng ta phải tăng cường trách nhiệm giải trình Xử lý nghiêm những kẻ gian dối, “thỏa hiệp”, “điều chỉnh” trong thực hiện nhiệm vụ, kiên quyết thực hiện cơ chế “có thể lên xuống”, phát huy tác dụng toàn diện trong việc lựa chọn, sử dụng, quản lý con người để giải quyết cả triệu chứng và nguyên nhân sâu xa Cần phải tạo ra những trường hợp sáng tạo về quản lý tuân thủ Điểm chuẩn và nghiên cứu các trường hợp quản lý tuân thủ của các doanh nghiệp trung ương và doanh nghiệp tiên tiến quốc tế, đồng thời thực hành, cải tiến và công bố các mô hình đổi mới về quản lý tuân thủ như "các vấn đề pháp lý tích hợp" và "giám sát năm trong một" Cần phải tạo ra những số liệu nâng cao hơn để tuân thủ Tạo ra những số liệu và nhóm tiêu chuẩn tiên tiến hơn ở cấp Tỷ lệ bóng đá nét phố, tỉnh và thậm chí cả cấp quốc gia, lãnh đạo cán bộ, nhân viên giải quyết vấn đề và thúc đẩy phát triển bằng tư duy tuân thủ, đồng thời sử dụng quản lý tuân thủ chất lượng cao để đảm bảo hoạt động và phát triển của doanh nghiệp nhằm tạo ra nhiều giá trị hơn

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta phải phấn đấu trở Tỷ lệ bóng đá nét người đi đầu một cách thực tế và thực hiện công việc với những nỗ lực không ngừng nghỉChúng ta phải thực hiện nó với quyết tâm và ý chí kiên địnhToàn thể cán bộ, nhân viên của Tập đoàn phải luôn giữ tinh thần cao độ, thể hiện bản lĩnh chiến thắng khi gặp đường hẹp, dám gánh nặng nhất, dám gặm những khúc xương cứng nhất, dám nhặt củ khoai nóng nhất, phấn đấu tạo ra con đường mới để phát triển chất lượng caoChúng ta phải triển khai nó với khả năng và chất lượng tuyệt vờiChúng ta phải tiếp tục tăng cường tính chuyên nghiệp, năng lực chuyên môn và phong cách chuyên nghiệp, tiếp tục bù đắp những điểm yếu về kiến thức và năng lực, tuân thủ “phương pháp làm việc tuyến đầu”, mạnh mẽ phá bỏ tư duy, sức ì làm việc và sự lệ thuộc vào lối đi, không ngừng giải quyết những vấn đề thực tế, thực sự giải quyết được vấn đề, để mọi mặt công việc có thể tiến lên một cách thực tế và có thể chịu đựng được thử thách của thực tiễn, con người và lịch sửChúng ta phải thực hiện nó với mục tiêu và trách nhiệm rõ ràngCác đồng chí chịu trách nhiệm chính của mỗi đơn vị phải nghiêm túc nhận trách nhiệm của người chịu trách nhiệm đầu tiên, đảo ngược thời gian thi công, đẩy gốc rạ, làm từng việc một theo “bản vẽ thi công” đã xác định, đóng đinh từng chiếc một, búa này đến búa khác, đảm bảo hoàn Tỷ lệ bóng đá nét một phần, thắng nhỏ tích Tỷ lệ bóng đá nét thắng lớn Nó phải được thực hiện với tinh thần đồng đội tốt Chúng ta phải nhất trí trong suy nghĩ, một bước trong hành động, huy động mọi yếu tố tích cực có thể huy động được, đoàn kết mọi lực lượng có thể đoàn kết lại, cùng suy nghĩ, cùng nỗ lực một nơi, cùng nhau làm tốt mọi công việc, cùng nhau tạo dựng thế giới mới để phát triển sự nghiệpChúng ta phải triển khai nó với tư duy cơ bản nghiêm ngặtChúng ta phải luôn chú ý đến việc xây dựng phong cách làm việc, thực hiện nghiêm chỉnh tinh thần của tám quy định trung ương và các yêu cầu xây dựng phong cách làm việc của cấp ủy, tổ ủy cấp tỉnh, Tỷ lệ bóng đá nét phố, chú trọng “ba phòng, ba tệ”, thực sự tập trung làm tốt công việc, tập trung vào tinh thần kinh doanh Chúng ta phải tuân thủ sự quản lý toàn diện và nghiêm ngặt của Đảng, kiên trì trừng phạt tham nhũng với thái độ không khoan nhượng, kiên trì thúc đẩy phát triển thông qua quản lý tuân thủ và đảm bảo sự phát triển thông qua kỷ luật và thuận buồm xuôi gió Chúng ta phải kế thừa và phát huy nội hàm mới về tinh thần quân sắt không ngại khó khăn, sợ gian khổ, dũng cảm chiến đấu và chiến thắng, phấn đấu có những đóng góp mới ngày càng lớn hơn vào sự phát triển chung chất lượng cao của Tỷ lệ bóng đá nét phố

Toàn bộ Tỷ lệ bóng đá nét viên ban lãnh đạo tập đoàn, toàn thể nhân viên các cơ quan chính phủ, toàn thể Tỷ lệ bóng đá nét viên đội công ty cấp 2, trưởng phòng, nhân sự cấp trung tại trạm thí điểm Cảng Diêm Tỷ lệ bóng đá nét trở lên, Tỷ lệ bóng đá nét viên đội khu vực cảng sông nội địa, và những người chính phụ trách các công ty mẹ cấp 3 trở xuống (công ty con) của tập đoàn, vv đã tham dự