
Kể từ khi ban hành và thực hiện "Quy định về thực hiện Luật giám sát của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" (sau đây gọi là "Quy định"), toàn bộ hệ thống tập đoàn đã nghiên cứu sâu sắc và hiểu chính xác "Quy định" và thúc đẩy toàn diện công tác quản trị, quản lý và vận hành công ty theo quy định của pháp luật Kể từ giữa tháng 10, Tập đoàn đã ban hành "Kế hoạch công tác học tập và công khai" đặc biệt, đồng thời đội tuyên truyền của Phòng Pháp chế Tập đoàn đã liên tiếp thực hiện 5 đợt tuyên truyền tập trung Đối tượng công khai bao gồm các nhân sự quản lý cấp trung trở lên của các cơ quan, công ty cảng, ngành trong tập đoàn, nhanh chóng tạo nên cơn sốt trong toàn hệ thống tập đoàn trong việc nghiên cứu “Quy định”, chuẩn hóa hành vi, sử dụng các trường hợp để cảnh báo

Bài giảng này bắt đầu từ tư tưởng chỉ đạo và bối cảnh ban hành Quy chế, kết hợp với các luật và quy định như Luật Giám sát, Luật Hình sự, Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức cũng như các vụ việc điển hình trong những năm gần đây, tập trung vào phạm vi đối tượng giám sát, trách nhiệm giám sát, thẩm quyền giám sát và thủ tục giám sát


Qua vòng nghiên cứu và trình bày tập trung này, sự hiểu biết về cải cách hệ thống giám sát quốc gia và luật, quy định giám sát của đội ngũ quản lý đã được nâng cao hơn nữa, đồng thời nhận thức về điểm mấu chốt của pháp luật, ranh giới kỷ luật đỏ và ranh giới bảo vệ quy tắc của đội ngũ quản lý đã được củng cố hơn nữa Để thực hiện thành công hoạt động “cạnh tranh 50 ngày”, nó đã tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp trong sạch và có trách nhiệm, tập hợp sức mạnh tổng hợp đi lên của các doanh nghiệp quản lý theo quy định của pháp luật, đồng thời tạo ra bầu không khí kinh doanh trong sạch, ngay thẳng