[Chuyến thăm công ty] Lãnh đạo Nhận định bóng đá đã đến công ty phụ trách để tổ chức cuộc họp đặc biệt về đời sống dân chủ về thanh tra, chấn chỉnh và tiến hành các chuyến thăm, khảo sát

Mới đây, Chen Zhenghua, ủy viên đảng ủy, phó tổng giám đốc tập đoàn đã đến quận cảng Xiangshui để tổ chức cuộc họp đặc biệt về đời sống dân chủ để đội ngũ lãnh đạo kiểm tra, chấn chỉnh Các thành viên trong ban lãnh đạo Quận Cảng Tương Thủy và các đồng chí có trách nhiệm liên quan đã tham dự

Tại cuộc họp, các thành viên của Nhận định bóng đá Quận Cảng Xiangshui đã tiến hành phân tích chuyên sâu về danh sách các vấn đề phản hồi từ việc thanh tra và cải chính, tiến hành kiểm tra chéo trong công việc và công tác cải chính tương ứng của họ, đồng thời tiến hành phê bình và tự phê bình Các thành viên tham gia phát biểu thoải mái, trung thực về những vấn đề đang tồn tại, thực sự đạt được mục tiêu “không sợ gay gắt khi phân tích bản thân, không sợ gai khi nghe ý kiến, không sợ xấu khi bộc lộ vấn đề, không sợ đau khi chạm vào suy nghĩ của mình” Người phê bình có thái độ thẳng thắn, không bào chữa hay che đậy khuyết điểm của mình; họ được đối xử với tinh thần cởi mở và sẵn sàng chấp nhận những lời chỉ trích Cuộc họp diễn ra trong không khí ấm áp, đạt hiệu quả “mặt đỏ bừng, đổ mồ hôi”

Trong bình luận của mình, Chen Zhenghua chỉ ra rằng chúng ta nên coi cuộc họp đời sống dân chủ đặc biệt này như một điểm khởi đầu mới, nắm bắt cơ hội để thực hiện các cuộc kiểm tra và cải chính, kiên quyết thúc đẩy quản lý đảng toàn diện và nghiêm ngặt, đồng thời không ngừng nâng cao sự gắn kết, hiệu quả chiến đấu và tính sáng tạo của đội ngũ khu vực cảng, đồng thời đóng vai trò là “con ngỗng dẫn đầu” và “đầu máy” cho sự phát triển của khu vực cảng một cách hiệu quả Đội ngũ lãnh đạo Quận Hồng Kông phải đứng trên bình diện chính trị và lòng trung thành, tăng cường trách nhiệm chính trị một cách hiệu quả, chủ động nhận trách nhiệm, tận tâm thực hiện trách nhiệm và thực hiện trách nhiệm của mình một cách chân thực, đồng thời thúc đẩy cải chính, cải cách đến tận cùng với ý thức tư tưởng và ý thức hành động mạnh mẽ Cần nâng cao ý thức của đảng viên, nhận thức về mục đích, nhận thức về tình hình chung, nhận thức về quy tắc, nhận thức về liêm chính, tự giác, nắm bắt số ít, phấn đấu tăng cường hợp tác, phối hợp và giao tiếp lẫn nhau, ghi nhớ mục đích “phục vụ nhân dân”, tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật đỏ, xây dựng tư tưởng “không dám, không thể, không muốn” trong chính quyền trong sạch Cần tuân thủ cách tiếp cận theo định hướng vấn đề, cải tiến các biện pháp khắc phục, thực hiện trách nhiệm khắc phục, tăng cường lập kế hoạch và phối hợp tổng thể, đồng thời thúc đẩy việc khắc phục vấn đề tại chỗ một cách nghiêm túc và thực tế để mọi việc được triển khai và hiệu quả Cần tiếp tục bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ cả năm, làm tốt công tác phát triển chất lượng cao, lồng ghép chặt chẽ công tác xây dựng chính trị, chấn chỉnh, xây dựng đảng với đổi mới và phát triển doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển tập thể chất lượng cao với xây dựng đảng chất lượng cao

Mới đây, Chen Zhenghua, ủy viên đảng ủy kiêm phó tổng giám đốc tập đoàn đã dẫn đầu một đoàn đến Khu vực cảng Xiangshui để thực hiện các chuyến thăm, khảo sát, lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu phát triển của công ty, phối hợp và giải quyết một số vấn đề khó khăn của công ty, đồng thời giúp công ty phát triển đạt chất lượng cao

Trong chuyến thăm, Chen Zhenghua đã có những thảo luận, trao đổi chuyên sâu với các đồng chí chịu trách nhiệm chính và các thành viên liên quan của Quận cảng Xiangshui, đồng thời lắng nghe chi tiết báo cáo công việc gần đây của quận cảng cũng như kế hoạch tự giới thiệu và phát triển của "Học sinh ưu tú ở các trường danh tiếng" Chen Zhenghua chỉ ra rằng Khu vực cảng Xiangshui nên tăng cường nỗ lực giải quyết các vấn đề còn sót lại từ lịch sử, tích cực thực hiện các biện pháp hiệu quả, thiết lập và cải thiện hệ thống theo dõi và truy tìm vấn đề, đồng thời thúc đẩy sự phát triển ổn định của các nhiệm vụ khác nhau Cần tăng cường xây dựng đội ngũ, nâng cao toàn diện trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, tích cực huy động sự nhiệt tình của người lao động, nâng cao hơn nữa lực hướng tâm, gắn kết của doanh nghiệp Cần tăng cường công tác nghiên cứu, đi sâu vào cơ sở, lắng nghe trực tiếp những yêu cầu, đề xuất của nhân viên, nỗ lực làm những việc thiết thực và giải quyết vấn đề cho mọi người, để không ngừng nâng cao cảm giác hạnh phúc và lợi ích của nhân viên Sinh viên xuất sắc và nhân viên tạm thời ở các trường danh tiếng nên bắt đầu từ cấp cơ sở, kiên trì học nhiều hơn, nhìn nhiều hơn, nắm bắt cơ hội, đặt nền tảng vững chắc, tích cực suy nghĩ về những tình huống mới và những vấn đề mới mà họ gặp phải trong công việc, nỗ lực học hỏi, đạt được điều gì đó và áp dụng những gì học được để vừa học vừa học trong công việc