Tỷ lệ bóng đá nét tổ chức họp vận động thí điểm cải cách toàn diện khu vực cảng Tương Thủy

Ngày 21/4, Tập đoàn đã tổ chức họp vận động thí điểm cải cách toàn diện Khu vực Cảng Tương Thủy Lu Shuai, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc, Tổng giám đốc, kiêm lãnh đạo Tỷ lệ bóng đá nét lãnh đạo Công tác thí điểm cải cách toàn diện khu vực cảng Tương Thủy, đã tham dự cuộc họp và có bài phát biểu Chu Húc Đông, Ủy viên Đảng ủy, Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, đồng thời là người hướng dẫn của Tỷ lệ bóng đá nét lãnh đạo Công tác thí điểm cải cách toàn diện khu vực cảng Tương Thủy, chủ trì cuộc họp Ding Anguang, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, Phó tổng giám đốc, kiêm Phó lãnh đạo điều hành của Tỷ lệ bóng đá nét lãnh đạo công tác thí điểm cải cách toàn diện khu vực cảng Tương Thủy, đã tham dự cuộc họp

Cuộc họp đọc “Thông báo thành lập Tổ lãnh đạo thí điểm cải cách toàn diện khu vực cảng Tương Thủy”, các đồng chí chịu trách nhiệm chính của Khu vực cảng Tương Thủy đã phát biểu

Lu Shuai chỉ ra rằng kể từ khi thành lập, Tỷ lệ bóng đá nét đã đi trên con đường cải cách và gánh trên vai sứ mệnh cải cách Sau nhiều năm nỗ lực, toàn tập đoàn đã cùng nhau vượt qua trở ngại, hoàn thành đúng thời hạn các nhiệm vụ khác nhau của công cuộc cải cách doanh nghiệp nhà nước kéo dài 3 năm và lần lượt thực hiện các hành động như “sáu làm sạch”, “sáu giảm bớt”, “sáu điều chỉnh” và “mười cải cách lớn” Công tác cải cách đã đạt được kết quả theo từng giai đoạn Tuy nhiên, trước sứ mệnh “xây dựng tuyến hàng hải lớn từ Diêm Thành ra thế giới” do Đảng ủy và chính quyền thành phố giao phó, đồng thời trước mục tiêu phát triển tổng hợp chất lượng cao mà tập đoàn đã đặt ra, chúng tôi vẫn cảm thấy nhiệm vụ còn gian khổ và trách nhiệm nặng nề

Lu Shuai nhấn mạnh sự phát triển không có điểm dừng và cải cách sẽ không bao giờ dừng lại Cần nhận thức đầy đủ rằng thực hiện công tác thí điểm cải cách toàn diện là trách nhiệm chính trị nhằm thực hiện triệt để công tác triển khai quan trọng của cấp ủy, là yêu cầu nội tại nhằm thúc đẩy hiệu quả công cuộc đổi mới của tập đoàn đi sâu, thiết thực hơn, tích cực tìm tòi đường lối mới cho công cuộc đổi mới của tập đoàn từ điểm đến bề mặt, đồng thuận cao để thu thập toàn diện niềm tin, sức mạnh của cán bộ, nhân viên Cần nêu rõ các trọng điểm, điểm phong tỏa, nắm bắt chính xác lối vào, trọng điểm của công tác thí điểm Phải bám sát phương hướng xây dựng Đảng làm kim chỉ nam, tư tưởng tổng thể “123456”, nhiệm vụ khắc phục những khuyết điểm, điểm mạnh, điểm yếu, tìm đúng điểm vào, đột phá, tập trung nỗ lực, mở ra tình thế và sớm đạt kết quả trên những điểm then chốt như cơ chế thể chế, điều chỉnh cơ cấu nguồn tài sản, xử lý các vấn đề lịch sử, để các bên thực sự cảm nhận được thành tựu mới, không khí mới của công cuộc đổi mới của Tập thể, giành được sự ủng hộ, tạo điều kiện cho công cuộc cải cách không ngừng tiến bộ và toàn diện Cần tổ chức chặt chẽ, kỷ luật chặt chẽ, tiếp tục tăng cường quản lý chặt chẽ và kết quả khó khăn của công tác thí điểm Cần tăng cường sự lãnh đạo của tổ chức và thực hiện các trách nhiệm chính; tiếp tục giải phóng tinh thần và tăng cường quyết tâm cải cách; bám sát định hướng mục tiêu và làm tốt công tác quy hoạch tổng thể; thực hiện nghiêm kỷ luật lao động và làm tốt công tác đánh giá, giám sát Đồng thời, cần xử lý đúng mối quan hệ giữa công việc thí điểm và các công việc kinh doanh khác Phát triển vẫn là ưu tiên hàng đầu và cải cách là để phát triển tốt hơn Cần bảo đảm công tác thí điểm và các công tác kinh doanh khác được phối hợp, thúc đẩy, thông qua những đột phá trong công tác thí điểm sẽ thúc đẩy, thúc đẩy các công tác kinh doanh khác phát triển tốt hơn, tận dụng kết quả tốt của phát triển kinh doanh để tạo điều kiện thông thoáng, thuận lợi hơn cho thí điểm cải cách, kiên quyết giành thắng lợi trong cuộc chiến cam go của thí điểm cải cách toàn diện, mở ra không gian rộng lớn cho sự phát triển bền vững và lành mạnh của Tập đoàn, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển tổng hợp chất lượng cao của Tập đoàn trong giai đoạn “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” và hiện nay kỷ niệm 3 năm thành lập tập đoàn với kết quả xuất sắc