Nhìn lại chặng đường phát triển 3 năm của Yangang丨Phòng Tỉ số bóng đá sự Tập đoàn

Kể từ khi thành lập tập đoàn, Phòng Tỉ số bóng đá sự đã tập trung chặt chẽ vào các mục tiêu chiến lược của tập đoàn, đạt được những kết quả mới trong nhiều nhiệm vụ khác nhau, nâng cao toàn diện trình độ quản lý Tỉ số bóng đá sự khoa học, chuẩn mực và hiệu quả, đồng thời góp phần vào sự hội nhập tổng hợp và phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Đầu tiên, xây dựng cơ cấu tổ chức hiệu quả và nâng cao hiệu quả hoạt độngLiên tục tối ưu hóa cơ cấu tổ chức của tập đoàn và từng đơn vị, tăng cường và làm rõ hơn nữa trách nhiệm, chú trọng tinh gọn, thống nhất, hiệu quả Thông qua sự thống nhất hữu cơ giữa hệ thống trách nhiệm và cơ cấu tổ chức, một hệ thống quản lý với sự phân công lao động hợp lý, ra quyết định khoa học, thực hiện suôn sẻ và giám sát mạnh mẽ đã được hình thành

Thứ hai là mở rộng các kênh đầu vào đa dạng và đổi mới sức sống của Tỉ số bóng đá tàiTăng cường cơ chế giới thiệu Tỉ số bóng đá tài theo hướng tiếp cận theo nhu cầu và không ngừng mở rộng các kênh giới thiệu Tỉ số bóng đá tài Phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy, chúng tôi tích cực tham gia “Hành động muối” dành cho sinh viên ưu tú các trường đại học danh tiếng Chúng tôi đã tham gia sáu đợt tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc của một số trường đại học trong và ngoài nước trong ba năm, và đăng ký thành công 46 sinh viên xuất sắc từ các trường đại học danh tiếng; 63 Tỉ số bóng đá tài được giới thiệu, 65 người được đàm phán, 360 người được tuyển dụng từ công chúng và 8 người được đưa vào diện chính sách, tổng cộng là 542 người, hỗ trợ Tỉ số bóng đá tài cho sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn

Thứ ba là đi sâu cải cách hệ thống tiền lương và kích thích sức sống của doanh nghiệpPhân loại các vị trí tuyến đầu, tối ưu hóa khung lương “sơ cấp, trung cấp, cao cấp, kỹ thuật viên và kỹ thuật viên cao cấp”, thiết lập hệ thống đánh giá chức danh nghề nghiệp nội bộ và cải tiến hệ thống quản lý phân phối thu nhập Dựa trên nguyên tắc “tổng lương cố định, không giới hạn hiệu suất, không đảm bảo hiệu suất, không tăng vốn khi thêm người, không giảm vốn khi trừ người”, xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả công việc với động lực mạnh mẽ, phát huy triệt để cơ chế khuyến khích, kiềm chế tiền lương, thực sự đạt được tăng giảm thu nhập, thưởng phạt rõ ràng

Thứ tư là xây dựng nền tảng Tỉ số bóng đá sự và nâng cao hiệu quả kỹ thuật sốĐể quản lý thông tin về Tỉ số bóng đá sự tổ chức, lương thưởng và phúc lợi, quản lý cán bộ, báo cáo phân tích và dịch vụ trọn gói, chúng tôi sẽ tạo ra một nền tảng mạng thống nhất, ổn định và chính xác để chia sẻ thông tin tập trung, hình thành nền tảng kinh doanh, quy trình quản lý và quy trình dịch vụ tự phục vụ, hiện thực hóa quá trình chuyển đổi kỹ thuật số trong quản lý Tỉ số bóng đá sự và nâng cao hiệu quả quản lý Tỉ số bóng đá sự

Thứ năm là cùng nhau xây dựng nền tảng hợp tác nhà trường-doanh nghiệp và tăng cường hội nhập giữa công nghiệp và giáo dụcXây dựng "Cơ sở đào tạo sau đại học của Đại học Hồ Hải" và "Cơ sở đào tạo Tỉ số bóng đá tài tích hợp Công nghiệp-Giáo dục Đại học Hàng hải" để cung cấp hỗ trợ Tỉ số bóng đá tài "cao cấp" và đảm bảo trí tuệ; khám phá những con đường mới cho sự hợp tác giữa trường học và doanh nghiệp nhằm bồi dưỡng Tỉ số bóng đá tài có tay nghề chất lượng cao với năm trường cao đẳng nghề trung cấp, bổ sung lợi thế cho nhau, chia sẻ nguồn lực và trao quyền cho tương lai