

Để thực hiện tinh thần Hội nghị toàn thể lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 20, hoàn thiện cơ chế dân chủ tham vấn, thực hiện yêu cầu hội nghị hiệp thương tập thể của các liên đoàn công đoàn tỉnh, thành, tiếp tục thiết lập quan hệ lao động ổn định, hài hòa, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và nhanh chóng của doanh nghiệp, chiều ngày 29/8, Liên đoàn Công đoàn Tập đoàn đã tổ chức và triệu tập hội nghị hiệp thương tập thể Tỉ số bóng đá với chủ đề “Đào tạo kỹ năng nghề cho người lao động tuyến đầu” Người hướng dẫn tham vấn tập thể của Phòng Bảo vệ pháp luật và quyền lợi của Liên đoàn Công đoàn thành phố đã tham dự cuộc họp để chỉ đạo và khẳng định đầy đủ công tác quản lý dân chủ của Cảng Diêm Thành

Hội nghị nhấn mạnh sự cần thiết phải liên tục đổi mới, tạo ra các mô hình giảng dạy xuất sắc, đi sâu kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, triển khai mô hình giảng dạy kết hợp đào tạo thực tế Cần mở rộng phạm vi các loại công việc, tập trung nhiều hơn vào các loại công việc cốt lõi của tuyến đầu, tích cực đẩy mạnh công tác đào tạo “giáo viên đến học nghề” cho những người vận hành cửa tuyến đầu Chúng ta phải tuân thủ định hướng của chứng chỉ kỹ năng và cam kết đạt được chứng chỉ, nâng cao trình độ kỹ năng và chức danh nghề nghiệp Để đảm bảo đội ngũ giảng viên chất lượng cao, chúng tôi mời các chuyên gia nổi tiếng đến giảng dạy trên cơ sở hợp tác chiến lược giữa tập đoàn và các trường đại học khác nhau Cần tăng cường đào tạo kỹ năng an toàn và ưu tiên đào tạo kỹ năng an toàn
Hội nghị chỉ ra rằng đào tạo kỹ năng nghề cho lao động tuyến đầu là nâng cao “sáu nắm bắt” về năng lực kinh doanh chính và nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của Tỉ số bóng đá Đây là động thái thiết thực nhằm nâng cao toàn diện năng lực nghề, kỹ thuật của người lao động và là nhu cầu thiết thực cho sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn Các bộ phận chức năng liên quan cần tăng cường phối hợp, hợp tác, kịp thời tổng hợp các vấn đề phát sinh trong quá trình tham vấn, cùng triển khai đào tạo kỹ năng nghề cho lao động tuyến đầu Cần nhận thức cao, sâu sắc tầm quan trọng của công tác tham vấn tập thể, không ngừng hoàn thiện, đổi mới cơ chế làm việc tham vấn tập thể, bảo đảm tham vấn tập thể luôn duy trì chất lượng và trình độ cao
Tại cuộc họp, đại diện lãnh đạo và nhân viên đã ký xác nhận nội dung cuộc họp lấy ý kiến