Đăng lại丨Nghĩ nhiều hơn về sự vật và ít nghĩ về con người hơn

Xu hướng “dựa vào chất lượng và tiến bộ dựa trên hiệu quả” đã hình thành, khiến Tỉ số bóng đá quy tắc bất thành văn không nơi nào che giấu được, cho phép Tỉ số bóng đá kẻ đầu cơ đâm đầu vào chân tường, cho phép Tỉ số bóng đá người làm việc chăm chỉ tiến lên, Tỉ số bóng đá người có triển vọng và Tỉ số bóng đá người chịu khó được nổi tiếng

Tổng Bí thư Tập Cận Bình từng khen cán bộ thực dụng là “không dính” Họ không tâng bốc các nhà lãnh đạo hay quản lý các mối quan hệ mà dựa vào hiệu quả hoạt động của mình để khẳng định vị thế của mình Trên thực tế, có một số ít cán bộ giỏi “tư người” Họ tìm ra lý tưởng của mình, dệt nên các mối quan hệ, bám víu vào quyền lực và coi “quan hệ con người” là tiêu chí để thăng tiến Sự khác biệt giữa hai loại cán bộ này phản ánh sự khác biệt giữa hai định hướng giá trị cần cù và chăm chỉ, dẫn đến Tỉ số bóng đá kết quả cuộc sống khác nhau

Tỉ số bóng đá người “nghĩ đến người khác” trốn tránh trách nhiệm khi có chuyện xảy ra nhưng lại rất thông thạo nghệ thuật “hối lộ tình cảm”Họ hình thành bè phái thay vì hoàn thành nhiệm vụ của mình Họ quan tâm đến việc nuôi dưỡng các mối quan hệ khác nhau Bề ngoài họ siêng năng và ân cần nhưng thực chất họ không có hứng thú với việc uống rượu Kiểu hành vi này nhìn có vẻ lịch sự, nhã nhặn nhưng thực chất lại ẩn chứa sự nguy hiểm Khi việc “nghĩ người” trở thành quy luật bất thành văn và việc xu nịnh trở nên phổ biến thì tất yếu sẽ tạo mảnh đất cho tư lợi tinh vi Khi sự việc xảy ra, sẽ có người đổ lỗi cho người khác, có người nhận công và đổ lỗi, có người thích chạy theo “vòng tròn nhỏ” và dệt nên “mạng lưới quan hệ” Lúc đầu, mọi người trong tổ chức sẽ bị phân tán và lòng tin sẽ bị mất đi Tệ nhất, “tiền xấu” sẽ xua đuổi “tiền tốt”, khiến Tỉ số bóng đá người chăm chỉ phải ớn lạnh, răn đe Tỉ số bóng đá người chịu trách nhiệm Kiểu “tư duy” chỉ cao siêu mà không thực tế này sẽ lãng phí năng lượng vào việc xu nịnh nịnh nọt, tình đồng đội biến thành sự trao đổi lợi ích, mối quan hệ cấp trên và cấp dưới xa lánh thành lệ thuộc cá nhân, khiến văn hóa chính trị trong đảng bị xói mòn bởi tính phù phiếm, hệ sinh thái chính trị bị ô nhiễm

Cán bộ “nghĩ sự việc” tập trung vào trách nhiệm, sứ mệnh của mình, dốc sức hoàn thành trách nhiệm, coi khó khăn là đá màiGu Wenchang đã thề "nếu không chinh phục được gió và cát, tôi sẽ bị gió và cát chôn vùi" và cuối cùng để hòn đảo thay đổi thế giới Li Baoguo đã bén rễ ở Taihang ba mươi năm và cuối cùng đã biến ngọn núi cằn cỗi thành ngọn núi vàng, tất cả đều được tôi luyện thành thép với trách nhiệm “luôn lo lắng” Đứng trước vùng nước sâu của cải cách, chúng ta đặc biệt cần rèn luyện bản lĩnh để “học hỏi lẫn nhau, trở thành báu vật”, dốc hết sức lực để làm việc, trở thành chuyên gia kiểm soát cải cách “Suy nghĩ về mọi việc” không có nghĩa là làm việc đằng sau cánh cửa đóng kín mà là định hướng vào vấn đề, mài giũa Tỉ số bóng đá kỹ năng thực sự và trau dồi bức tranh toàn cảnh trong lò luyện tập Khi mỗi cán bộ đều trở thành “chuyên gia về vấn đề” thì tổ chức đó đương nhiên sẽ hình thành “lực lượng tổng hợp của ngành” Chỉ khi đó, cải cách mới có thể tiến triển nhanh chóng và vững chắc, sự nghiệp phát triển mới có thể tiếp tục khởi sắc

Tượng đài của sự nghiệp sẽ luôn đứng trên đất của sự lao động chăm chỉ, hơn là trên cát bay của mối quan hệ giữa các cá nhânĐảng viên, cán bộ phải xây dựng nền tảng vững chắc, điều chỉnh tọa độ giá trị của mình, hiểu sâu sắc yêu cầu thiết yếu là “quyền lực vì dân, tình cảm với dân, lợi ích của dân”, củng cố ý thức về mục đích “phục vụ nhân dân”, gắn lợi ích cá nhân vào công việc tập thể, xóa bỏ mầm mống của “triết lý quan hệ” khỏi sâu thẳm tâm trí, thực sự tập trung phát triển và cống hiến hết mình để giải quyết các mối quan tâm của nhân dân Cần xác lập phương hướng rõ ràng, hình thành xu hướng “lấy mình làm cơ sở, lập mình dựa trên chất lượng và tiến bộ dựa trên hiệu quả”, kiên quyết loại bỏ xu hướng chỉ lấy lòng người bằng phiếu bầu, tăng cường giám sát và trách nhiệm giải trình của quyền lực, dệt nên một lồng thể chế chặt chẽ để Tỉ số bóng đá quy định bất thành văn không có chỗ trốn, để Tỉ số bóng đá kẻ đầu cơ gặp trở ngại, để Tỉ số bóng đá người chăm chỉ vượt lên, Tỉ số bóng đá người có triển vọng và Tỉ số bóng đá người chịu khó Cần thanh lọc sinh thái chính trị, ủng hộ mạnh mẽ mối quan hệ trong sáng, tình đồng chí, quan hệ cấp trên và cấp dưới cư xử tốt, ủng hộ rõ ràng Tỉ số bóng đá cán bộ “không dính líu” không tâng bốc, không quản lý, tận tâm với công việc, tận tâm với nhân dân, phát huy văn hóa làm việc chăm chỉ, chống thói tục thô tục, tạo bầu không khí mạnh mẽ đề cao sự chăm chỉ và hiệu quả

Nguồn丨Tin tức tổ chức và nhân sự Trung Quốc