Nhận định bóng đá xây dựng tâm hồn·Quản lý nâng cao năng lượng·Trao quyền phát triển

Kể từ đầu năm nay, Nhóm Công nghệ Chuỗi Cung ứng đã tập trung vào ba khía cạnh là "Nhận định bóng đá xây dựng tâm hồn, quản lý có thể cải thiện và trao quyền cho sự phát triển", triển khai mạnh mẽ các biện pháp chính về hướng dẫn Nhận định bóng đá, cải thiện chất lượng và hiệu quả cũng như thúc đẩy chuỗi đỏ, liên tục tối ưu hóa hoạt động kinh doanh chính, nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi và cải thiện "số lượng, chất lượng và hiệu quả" của hoạt động kinh doanh "port +"

“Bản chất” của Nhận định bóng đá và sự hội tụ và phát triển tâm hồn

Tuân thủ chặt chẽ khái niệm cốt lõi của tập đoàn là “sáu hãng hàng không dẫn đầu, hội nhập và trao quyền”, đồng thời tiếp tục trau dồi Nhận định bóng đá thương hiệu, Nhận định bóng đá nhân văn, Nhận định bóng đá pháp quyền, Nhận định bóng đá kiến thức và hành động cũng như Nhận định bóng đá chất lượng và hiệu quả Chúng tôi sẽ triển khai các hoạt động chuyên sâu nhằm tạo ra “Tập thể của tôi, tôi là chủ” và “Làm việc vui vẻ trong tập thể” nhằm khơi dậy tinh thần “yêu nước, yêu đảng, yêu công ty” của nhân viên, nâng cao ý thức làm chủ, tạo không khí làm việc “gia đình, cùng nhau, tình anh em, cuộc sống”, để tinh thần “biết ơn, trách nhiệm, đam mê, chăm chỉ” sẽ ăn sâu vào lòng người dân

“Cú đấm tổng hợp” nâng cao năng lực quản lý và phát triển tốt

Tập trung vào "khả thi, sử dụng thực tế và hiệu quả" của hệ thống kiểm soát nội bộ, "đồng xây dựng, chia sẻ và chia sẻ" nền tảng kinh doanh tích hợp vận tải và thương mại cũng như "độ chính xác, chiều sâu và bề rộng" của việc đi sâu cải cách toàn diện Nhóm Công nghệ Chuỗi Cung ứng tuân thủ "phương pháp làm việc tuyến đầu" và thiết lập hệ thống họp thường xuyên phối hợp và giám sát đi đầu trong việc "nắm bắt đơn hàng và mở rộng thị trường" để nắm giữ, điều phối và giải quyết các vấn đề một cách thường xuyên Tổ chức và thực hiện các hoạt động trao đổi, đối thoại “Xây dựng Đảng + Đội, Đội” ở tuyến đầu sản xuất kinh doanh, lấy xây dựng Đảng, xây dựng thương hiệu làm công cụ cải cách sâu rộng, đổi mới tư tưởng, thay đổi mô hình kinh doanh để nâng cao chất lượng, hiệu quả

Thực hành và trao quyền phát triển “số lượng, chất lượng và hiệu quả”

Đề cao sự lãnh đạo của bí thư và sự lãnh đạo chung của tổ, xây dựng “nền tảng mới” cho khả năng lãnh đạo, giáo dục và thể hiện “những con ngỗng đầu đàn”, chọn đảng viên là “ngôi sao của năm” "Party Building+" tham gia sâu vào tất cả các khía cạnh dịch vụ, tài chính và giao dịch của doanh nghiệp "Port+", đồng thời hệ thống điểm đánh giá và sự xuất sắc được triển khai trên cơ sở từng nhóm, được tích hợp hoàn toàn vào hệ thống khen thưởng đào tạo và đánh giá hiệu suất, đồng thời kích thích động lực nội sinh của tất cả nhân viên phấn đấu đạt được "mục tiêu khó" để phát triển

Trong bước tiếp theo, Nhóm Công nghệ Chuỗi Cung ứng sẽ neo giữ hoạt động kinh doanh "port+" để tăng lưu lượng truy cập theo chiều dọc và mở rộng các biến số theo chiều ngang, đồng thời thực hiện mạnh mẽ các hoạt động trong cửa sổ trình diễn kinh doanh "port+" do "những người có năng lực, chuyên gia và mạnh mẽ" dẫn dắt nhằm cải thiện "chất lượng" và "hiệu quả" của kết quả với tính "mới mẻ" và "xuất sắc" trong công việc