Tập trung vào chủ đề “Sáu chuyến bay”
Tập trung vào chủ đề “Sáu chuyến bay”
Bạn đến từ khắp nơi trên thế giới
Đến với nhiệt huyết của tuổi trẻ
7 ngày luyện tập để tích lũy sức mạnh “mới”
Em như "sóng"
Hòa nhập vào biển xanh của Cụm cảng Diêm Thành
Ngày 23 tháng 11, hai khóa đào tạo giới thiệu dành cho nhân viên mới của Công ty TNHH Tập đoàn Cảng Jiangsu Diêm Thành đã kết thúc thành công tốt đẹp 243 nhân viên mới từ các cơ quan thuộc tập đoàn và các công ty con (được kiểm soát) đã tham gia khóa đào tạo Khóa đào tạo kéo dài trong 7 ngày, áp dụng hình thức đào tạo khép kín, bố trí chỗ ở tập trung, kết hợp tham quan trong nhà và ngoài trời Các khóa học được sắp xếp gọn gàng để cho phép nhân viên mới có được sự hiểu biết sâu sắc, toàn diện và nhanh chóng về tình hình hiện tại của Kết quả bóng đá nét Kết quả học tập được kiểm tra thông qua các bài đánh giá, nhân viên mới được khuyến khích khởi nghiệp, tận tâm và dám nghĩ dám làm
Xu hướng “mới” đang lên cao
Bài học đầu tiên khó quên
Ngày 17/11, đồng chí Liang Hongbing, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, Phó Tổng Giám đốc, đã tham dự lễ khai mạc giai đoạn 2 của chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới của Tập đoàn và giảng bài đầu tiên cho các nhân viên mới Ông điểm lại quá trình cải cách và phát triển của Tỉ số bóng đá, giới thiệu tình hình cơ bản của công ty và những thành tựu đạt được, đồng thời khuyến khích mọi người củng cố lý tưởng và niềm tin của mình, có ước mơ trong lòng, trong mắt có ánh sáng, con đường dưới chân, hành động để dừng lại, thiết lập những tham vọng cao cả
Hãy cùng làm việc với những người “mới”
Mở rộng phá băng
Để tăng cường sự hiểu biết và tình bạn lẫn nhau giữa các nhân viên mới cũng như nâng cao nhận thức của Kết quả bóng đá nét, khóa đào tạo phá vỡ rào cản của các đơn vị tham gia, áp dụng các phương pháp phân Kết quả bóng đá nét và thực hiện các hành động phá băng Trưởng Kết quả bóng đá nét được lựa chọn thông qua phương thức “bật danh sách” cho từng Kết quả bóng đá nét, giúp mọi người nhanh chóng tham gia thảo luận, trao đổi, để học viên hòa nhập vào Kết quả bóng đá nét nhanh hơn, tạo nền tảng làm quen và bước vào trạng thái học tập sớm nhất
Học kiến thức “mới”
Tăng trưởng và chuyển đổi
Ban Tổ chức và Nhân sự của Tập đoàn đã lên kế hoạch kỹ lưỡng cho nội dung khóa học Trong quá trình giảng dạy, chúng tôi tích cực hợp tác với giảng viên để thực hiện các hoạt động tương tác như đặt câu hỏi, kịp thời chia sẻ giáo trình để đánh giá sau giờ học, nhằm đảm bảo khóa học chính xác, lớp học tích cực và giảng dạy phù hợp năng khiếu, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo
Trong quá trình đào tạo, trưởng các phòng ban, trung tâm của tập đoàn đã được mời giảng dạy 19 khóa học bao gồm cơ cấu công ty, hệ thống xây dựng đảng, văn hóa doanh nghiệp, văn bản chính thức, thưởng phạt nhân viên, giới thiệu về chức năng của thiết bị cảng, luật pháp và các quy định, vv
Kinh nghiệm thực địa
Đi "gần" cảng Diêm Thành
Trong quá trình đào tạo, các nhân viên mới đã cùng nhau đi tham quan các cảng biển và cảng sông nội địa của tập đoàn Thông qua quan sát tại chỗ, các nhân viên mới cảm nhận được không khí thực tế của công việc tại cảng gần gũi hơn và hiểu được các quy trình, quy định và quy định khác nhau về hoạt động của cảng Trong chuyến thăm, nhân viên cảng cũng giới thiệu lịch sử phát triển và kế hoạch tương lai của cảng cho các nhân viên mới, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm làm việc và hiểu biết sâu sắc của họ Trải nghiệm tại chỗ này đã giúp các nhân viên mới hiểu biết toàn diện và sâu sắc hơn về Cảng Diêm Thành, củng cố quyết tâm đóng góp cho ngành cảng và thích ứng tốt hơn với yêu cầu của công việc cảng
Bài kiểm tra cuối kỳ
Đẩy mạnh việc học thông qua thi cử
Kiểm tra thành tích học tập của nhân viên mới thông qua các bài kiểm tra cuối khóa Trong bài kiểm tra cuối kỳ, nhân viên mới cần trả lời các câu hỏi về quy trình, nội quy, quy định khai thác cảng, hoạt động an toàn, vv cũng như những kiến thức, kinh nghiệm thu được trong chuyến tham quan thực tế cảng Nó cho phép nhân viên mới hiểu sâu hơn và nắm vững các kiến thức, kỹ năng liên quan về công việc tại cảng, đồng thời, cũng có thể giúp họ thích ứng tốt hơn với môi trường làm việc trong tương lai và góp phần vào sự phát triển chất lượng cao của Tỉ số bóng đá
Ngưng tụ sức mạnh “mới” và bắt đầu từ “trái tim”, trong công việc tương lai, chúng tôi mong muốn các nhân viên mới sẽ theo đuổi ước mơ của Tỉ số bóng đá với đầy nhiệt huyết và sự kiên trì hơn, cùng nhau viết nên một tương lai tốt đẹp hơn