Nhóm tổ chức hội thảo chuyên đề về công Tỉ số bóng đá

Ngày 18 tháng 3, Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc tập đoàn, chủ trì hội nghị chuyên đề làm Tỉ số bóng đá nhóm Các thành viên trong ban lãnh đạo tập đoàn cùng toàn thể nhân viên Phòng Kế hoạch Chiến lược, Phòng Quản lý Kỹ thuật, Phòng Kiểm soát Chi phí, Phòng An toàn và Bảo vệ Môi trường, Phòng Sản xuất Vận hành, Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Phòng Công nghệ Thiết bị đã tham gia

Cuộc họp đã lắng nghe chi tiết báo cáo công Tỉ số bóng đá của từng bộ phận tham gia, đồng thời thảo luận về chức năng, hệ thống và quy trình làm Tỉ số bóng đá của bộ phận

Zhou Zhengxiong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng cần phải nâng cao vị thế chính trị, luôn tuân thủ "họ công" của doanh nghiệp nhà nước, nghiên cứu kỹ các yêu cầu tinh thần của các luật, quy định, chính sách, văn bản và thông báo do quốc gia, tỉnh, thành phố ban hành liên quan đến chức năng của các phòng ban và coi Tỉ số bóng đá thực hiện các nội dung liên quan là "tiêu đề trang nhất" của chức năng các phòng ban, như một biểu hiện quan trọng của chính trị, đảm bảo mọi công Tỉ số bóng đá được thực hiện một cách khách quan định hướng và thực hiện có hiệu quả Trên cơ sở đó, dựa trên phán đoán chính trị, hiểu biết chính trị và thực thi chính trị, kết hợp với công Tỉ số bóng đá thực tế của nhóm, chúng tôi sẽ phân tích kỹ lưỡng các quy tắc và quy định trong Tỉ số bóng đá thúc đẩy công Tỉ số bóng đá, nghiên cứu và xây dựng các quy tắc và hệ thống làm Tỉ số bóng đá, đồng thời thúc đẩy Tỉ số bóng đá hình thành một quy trình tiêu chuẩn hóa thuận tiện và hiệu quả Đồng thời, cần tăng cường đào tạo nhân sự tuyến trong kinh doanh để đảm bảo rằng nhân sự tuyến đã quen thuộc với các quy trình, hệ thống và quy tắc khác nhau, đồng thời hình thành nhận thức cá nhân về các hành động và tính quy phạm công Tỉ số bóng đá để đảm bảo rằng tất cả các hệ thống đều được triển khai tại chỗ

Zhou Zhengxiong chỉ ra rằng cần phải làm rõ hơn nữa trách nhiệm, cải tiến hệ thống, thay đổi lối suy nghĩ trước đây là tìm kiếm sự hoàn thiện hơn, chăm chỉ làm công Tỉ số bóng đá thực tế, so sánh cẩn thận Tỉ số bóng đá phân chia chức năng và đảm bảo rằng sự hợp tác lẫn nhau không chồng chéo và trách nhiệm chính của các phòng ban là rõ ràng Cần “nhìn lại” các hệ thống đã được xây dựng, giới thiệu, rà soát, cải tiến các nội dung liên quan trên cơ sở triển khai sớm hệ thống, tập trung vào những điểm mấu chốt, biến phức tạp thành đơn giản, tiếp tục chấn chỉnh, làm phong phú hệ thống trong quá trình triển khai, phấn đấu loại bỏ những mắt xích “kém hiệu quả, thừa thãi, lộn xộn” trong thúc đẩy công Tỉ số bóng đá, không ngừng nâng cao hiệu quả triển khai hệ thống

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh cần triển khai toàn diện Tỉ số bóng đá xây dựng “Cơ quan 5 loại” và thành lập tổ chỉ đạo xây dựng “5 loại cơ quan” càng sớm càng tốt để làm rõ nội dung chính, tiêu chuẩn xây dựng, yêu cầu mục tiêu và phương pháp đánh giá của “Cơ quan 5 loại” và đưa vào đánh giá toàn diện cuối năm Tỉ số bóng đá xây dựng “5 cơ quan” cần được sử dụng làm cơ sở quan trọng cho Tỉ số bóng đá đánh giá các cơ quan thuộc tập đoàn để đảm bảo đạt được những đánh giá đúng đắn và thực tế Theo tiêu chuẩn công Tỉ số bóng đá định lượng và định tính, cần đôn đốc nhân viên cơ quan gánh vác trách nhiệm chính trị và trách nhiệm chính trị, nhân viên tuyến đầu gánh vác trách nhiệm kinh tế và trách nhiệm kinh tế Đồng thời, chúng tôi tích cực khuyến khích nhân viên của cơ quan đến cơ sở và tuyến đầu để đào tạo và phát triển, nhằm tập hợp sức mạnh to lớn của cán bộ và tinh thần kinh doanh trong toàn hệ thống nhóm và thúc đẩy các chủ trương khác nhau của nhóm lên một tầm cao mới

Zhou Zhengxiong chỉ ra cần tăng cường trách nhiệm, tập trung vào yêu cầu tám chữ “hiệu quả, chất lượng, hiệu quả và đổi mới”, tích hợp chặt chẽ Tỉ số bóng đá xây dựng “cơ quan năm loại”, kiên trì suy nghĩ siêng năng, dũng cảm nhận trách nhiệm và nêu gương trong công Tỉ số bóng đá, định vị chính xác bản thân và tìm ra kênh phát triển Chuyển “hành động thụ động” thành “hành động tích cực”, chú ý triển khai công Tỉ số bóng đá từ trên xuống, lập kế hoạch thiết thực hơn và làm những Tỉ số bóng đá thiết thực hơn, nâng cao ý thức phục vụ và cống hiến, đảm bảo đột phá trong các nhiệm vụ khó khăn, đổi mới trong nhiệm vụ trọng tâm, cải tiến các nhiệm vụ nổi bật, đảm bảo hoàn thành chất lượng cao các nhiệm vụ, mục tiêu khác nhau trong năm

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta phải tuân thủ nghiêm ngặt tư duy mấu chốt, làm rõ hơn nữa ranh giới quyền hạn và trách nhiệm, không ngừng nâng cao khả năng kiểm soát vĩ mô, khả năng điều động nguồn lực và khả năng điều phối tổng thể, đồng thời cố gắng tạo bầu không khí tranh giành tốt cho các quan chức khởi nghiệp và nỗ lực phản ánh hình ảnh tốt đẹp của cơ quan Cần không ngừng nâng cao trình độ chính trị, tiếp tục nâng cao tu dưỡng cá nhân, luôn giữ thái độ khiêm tốn, thận trọng, sử dụng “phương pháp học và làm nhanh”, trau dồi bản thân trong thực tế, trau dồi kỹ năng, vừa làm vừa làm, phấn đấu trở thành một công chức nhà nước có trình độ

Một tin khác: Mới đây, ông Chu Chính Hùng, Bí thư đảng ủy, chủ tịch kiêm tổng giám đốc tập đoàn đã chủ trì cuộc họp công tác văn phòng tập đoàn và đưa ra các yêu cầu về công tác văn phòng Ông nhấn mạnh, chúng ta phải nâng cao lập trường chính trị, nghiên cứu kỹ các chính sách lớn của đất nước về phát triển cảng, các văn bản, tài liệu về cảng và ngành vận tải biển cũng như nhiều quy định, quy định do tập đoàn ban hành Chúng ta phải đi đầu trong học tập, nghiên cứu một cách nghiêm túc dựa trên công Tỉ số bóng đá thực tế, không ngừng nâng cao hiểu biết, chấp hành và phán đoán chính trị, thực sự chấp hành kỷ cương, kỷ cương Cần nâng cao chất lượng chuyên môn, nhấn mạnh vào chi tiết quyết định thành bại, nhìn thấy sự vĩ đại trong những điều bình thường, thăng hoa tình cảm làm tốt công Tỉ số bóng đá phục vụ tập thể, làm một Tỉ số bóng đá, khoan một Tỉ số bóng đá, giỏi một Tỉ số bóng đá, yêu thích một Tỉ số bóng đá, đổi mới phương pháp làm Tỉ số bóng đá, phấn đấu trở thành một nhân viên cơ quan có trình độ, xuất sắc Cần tăng cường sự phối hợp, hợp tác, phát huy tinh thần cống hiến hết mình, tinh thần đồng đội, xây dựng vững chắc quan niệm “được và mất” với tinh thần là một chiếc lá xanh, cùng nhau làm tốt mọi công Tỉ số bóng đá Cần chú ý đến hiệu quả, chất lượng, tiếp tục đi sâu thực hiện hệ thống công Tỉ số bóng đá “2436”, phát huy tinh thần tiên phong đổi mới và phát triển, xử lý công Tỉ số bóng đá bằng quyết tâm “dẫm đá để lại dấu, nắm sắt để lại dấu”, nâng cao hơn nữa hiệu quả công Tỉ số bóng đá, nâng cao tính chuyên nghiệp, bù đắp những khuyết điểm trong công Tỉ số bóng đá, tích cực tạo dựng “cơ quan năm loại” Chúng ta phải nghiêm khắc đánh giá khen thưởng, trừng phạt, nghiên cứu vị trí của mình theo vị trí của mình, đi đầu làm gương, đóng vai trò gương mẫu, định hướng đúng đắn, phản ánh đánh giá khen thưởng và trừng phạt trong công Tỉ số bóng đá hàng ngày và chi tiết, và yêu cầu nghiêm túc với quan điểm “hoàn thành nhiệm vụ là nghĩa vụ ràng buộc, đổi mới và xuất sắc là sự cống hiến”, vượt qua nỗi sợ hãi khó khăn, thực hiện công Tỉ số bóng đá một cách sáng tạo, tiếp tục phát triển trong công Tỉ số bóng đá, trưởng thành trong khó khăn và trở thành những tài năng hữu ích cho sự phát triển trong tương lai của tập thể