Trong giai đoạn quan trọng khi làn sóng số hóa toàn cầu đang dồn dập, ngành cảng đang đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang "dựa trên dữ liệu" và "điều khiển thông minh", đồng thời việc triển khai chiến lược "Năm đổi mới công nghệ" của tập đoàn đang được đẩy mạnh một cách vững chắc, ngày 24/11, dự án tin học hóa của tập đoàn đã bắt đầu Hơn 30 trụ cột đổi mới khoa học và công nghệ đã chuyển đổi thành "những người tiên phong kỹ thuật số" và gặp gỡ trực tiếp với các chuyên gia hàng đầu trong các ngành như Huawei và ZTE để cùng khởi động một trại đào tạo đặc biệt kéo dài 5 ngày nhằm trao quyền cho công nghệ, tiếp thêm "động lực cốt lõi" vào quá trình chuyển đổi kỹ thuật số của tập đoàn
Tại lễ khai giảng, Trưởng phòng Thông tin Khoa học Công nghệ và Cơ điện Thiết bị đã có bài phát biểu động viên, giải thích sâu sắc về ý nghĩa chiến lược và giá trị thực tiễn của Tỷ số bóng đá hôm quả đào tạo này Ông cho rằng, với tư cách là xương sống trong việc thúc đẩy đổi mới khoa học và công nghệ của tập đoàn, các học viên nên coi Tỷ số bóng đá hôm quả đào tạo này như một cơ hội để kiên trì nâng cao năng lực học tập, nắm vững toàn diện quy trình xây dựng dự án thông tin, các công cụ phương pháp và kỹ năng vận hành, bảo trì thông qua học tập có hệ thống, đồng thời phá vỡ “sự hoảng loạn kỹ năng”; họ phải học hỏi, suy nghĩ, rèn luyện và nâng cao năng lực của mình, đồng thời tuân thủ các nguyên tắc cốt lõi là “thực hành, thiết thực và hiệu quả” và “kịp thời, kịp thời và hiệu quả” Tuân thủ quan điểm xây dựng “vừa phải, có thể áp dụng”, lồng ghép chặt chẽ những gì học trên lớp với nhu cầu thực tế như xây dựng “Cổng thông minh” và dự án “Tứ trung tâm, ba nền tảng”, đồng thời trau dồi kỹ năng chuyên môn trong kinh nghiệm chiến đấu thực tế; chúng ta phải yêu cầu nghiêm túc sự quyết tâm cao độ, có ý thức chấp hành kỷ luật đào tạo, cống hiến hết mình cho việc học tập, cùng nhau giữ gìn hình ảnh tốt đẹp của tập thể, biến kết quả học tập thành hành động thiết thực cho tinh thần khởi nghiệp
“Từ ‘xương sống kinh doanh’ đến ‘sinh viên kỹ thuật số’, đằng sau sự thay đổi danh tính là sự leo thang trách nhiệm” Người phụ trách tổ chức và nhân sự đã khuyến khích sinh viên bằng “ba công tắc”: chuyển sang “chế độ học tập”, gác lại công việc thường ngày và đắm mình vào những vấn đề thực tế; chuyển sang “chế độ tư duy”, thoát ra khỏi khuôn khổ làm việc truyền thống, xem xét lại công việc với tư duy “dữ liệu lên tiếng”; chuyển sang “chế độ hành động”, sử dụng các khái niệm kỹ thuật số để tối ưu hóa quy trình kinh doanh, sử dụng công nghệ CNTT để giải quyết các điểm yếu trong công việc và chuyển hóa hiệu quả kiến thức thành khả năng thực tế nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi kỹ thuật số của nhóm, thực sự hiện thực hóa “áp dụng những gì bạn học và sử dụng nó để thúc đẩy công việc”



Tỷ số bóng đá hôm quả đào tạo này bỏ mô hình “bồi dưỡng kiến thức” truyền thống và bám sát nhóm “Năm đổi mới khoa học công nghệ” và nhu cầu xây dựng “Cổng thông minh” đã tạo nên hệ thống Tỷ số bóng đá hôm quả học ba chiều gồm “lý thuyết + thực hành + đánh giá” và nội dung rất phù hợp với công việc thực tế của tin học hóa cổng: trong Tỷ số bóng đá hôm quả học “Nhận thức về chuyển đổi số và chuyển đổi thông minh”, các chuyên gia kết hợp “Thư viện trường hợp đo điểm chuẩn chuyển đổi kỹ thuật số cổng” để tháo dỡ lộ trình chuyển đổi cảng hạng nhất trong và ngoài nước từ “hoạt động truyền thống” sang “điều độ thông minh” và làm rõ định hướng thực tiễn của ngành; Tỷ số bóng đá hôm quả học "Quản lý vòng đời dự án" tập trung vào các quy trình làm việc thực tế và giải thích một cách có hệ thống các dự án tin học hóa Dự án giúp sinh viên nắm vững các khía cạnh chính của kiểm soát tiến độ, phòng ngừa rủi ro và các điểm thực tế khác từ khi thiết lập dự án đến vận hành và bảo trì; Tỷ số bóng đá hôm quả học "Vận hành và bảo trì CNTT mạng" trực tiếp giải quyết các điểm yếu trong công việc và cải thiện kỹ năng xử lý sự cố mạng của sinh viên thông qua phân tích trường hợp và hướng dẫn thực tế, đồng thời tăng cường khả năng quản lý, vận hành và bảo trì hàng ngày của hệ thống và máy chủ; Tỷ số bóng đá hôm quả học “Thực hành Trung tâm Điều hành Thông minh” kết hợp xây dựng thực tế “bốn trung tâm và ba nền tảng” của nhóm để chia sẻ ứng dụng và kinh nghiệm thực tế của các công nghệ liên quan trong vận hành thông minh, đảm bảo rằng “những gì bạn học trên lớp sẽ được áp dụng vào công việc”

Lớp đào tạo đặc biệt dành cho nhân sự dự án thông tin hóa của Tỉ số bóng đá đã được triển khai thành công Dưới sự lãnh đạo của Phòng Thông tin Khoa học Công nghệ và Cơ điện Thiết bị Tập đoàn, Phòng Tổ chức Nhân sự và sự bảo đảm tỉ mỉ của Trung tâm Đào tạo Nhân tài Cảng và Vận tải biển, đội ngũ “tiên phong kỹ thuật số” này sẽ cống hiến hết mình để học tập hết mình và tích lũy sức mạnh trong sự va chạm giữa kiến thức và thực tiễn Trong tương lai, họ chắc chắn sẽ trở thành “thế lực mới” trong quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn, tạo động lực mạnh mẽ hơn cho việc xây dựng cảng thông minh và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn