Để hưởng ứng việc triển khai thống nhất của Tỉ số bóng đá, thực thi nghiêm túc kỷ luật công tác tổ chức của tập đoàn, đồng thời thiết lập và hoàn thiện cơ cấu quản trị hiện đại, sáng ngày 9 tháng 3, Tập đoàn Cảng Dafeng đã tổ chức cuộc họp triển khai công việc "Năm dọn dẹp" Lãnh đạo tập đoàn phụ trách cùng toàn thể thành viên Phòng Nhân sự, Giám đốc văn phòng các công ty thành viên và các cán bộ quản lý, lao động đã tham dự buổi họp

Công việc "Năm sạch" là thanh lọc nhân sự dư thừa, thanh lọc cấp bậc công việc, thanh lọc tiền lương và phúc lợi, thanh lọc các khoản trợ cấp và trợ cấp bất hợp pháp, đồng thời thanh lọc việc sử dụng chức danh chuyên môn, đánh giá và tuyển dụng Theo triển khai, công tác “Năm dọn dẹp” được chia thành 5 giai đoạn: tự kiểm tra và tự kiểm tra, xác minh, phân loại, họp và xử lý tập trung, tổng hợp, xây dựng nội quy, quy định và “nhìn lại”
Đại hội yêu cầu các đơn vị, ban ngành quán triệt sâu sắc ý nghĩa sâu sắc của việc thực hiện công tác “Năm làm sạch”, tận tâm thực hiện các yêu cầu cụ thể của công tác “Năm làm sạch”, sử dụng ý thức chính trị và ý thức hành động cao độ để thúc đẩy toàn diện, sâu sắc và có hệ thống việc thực hiện các nhiệm vụ, bảo đảm hoàn thành đầy đủ trước cuối tháng 3 Cần nhanh chóng thành lập tổ chỉ đạo công việc “Năm dọn dẹp”, lên kế hoạch công việc, bám sát tiến độ, thời gian và sắp xếp cẩn thận Cần làm tốt công tác giám sát xuyên suốt quá trình, thực hiện ở mọi cấp độ, làm rõ trách nhiệm với từng cá nhân, toàn diện, kỹ lưỡng, không bỏ sót bất cứ điều gì hay một người, đảm bảo kết quả đúng, đầy đủ và đáng tin cậy, công việc “năm làm sạch” được hoàn thành xuất sắc cả về chất lượng và số lượng