Tỷ lệ bóng đá nét tổ chức hội thảo chuyên đề dành cho toàn bộ nhân sự Tỷ lệ bóng đá nét xây dựng

Chiều 11/6 Tỷ lệ bóng đá nét đã tổ chức Hội thảo chuyên đề dành cho toàn thể nhân sự của Tỷ lệ bóng đá nét xây dựng Ông Chu Chính Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn chủ trì và phát biểu Xia Lixin và Chen Zhenghua, các thành viên cấp ủy, giám đốc và phó tổng giám đốc của tập đoàn, đã tham dự cuộc họp

Zhou Zhengxiong đã chỉ ra trong bài phát biểu của mình rằng cần nghiên cứu sâu về con đường phát triển của doanh nghiệp, tuân thủ yêu cầu chung của tổ chức đảng để chỉ đạo, nắm bắt tình hình chung, tổng kết kinh nghiệm và bài học trong quá trình phát triển, thích ứng với môi trường mới và nền tảng mới, đồng thời tích cực nghiên cứu các ý tưởng phát triển, mục tiêu phát triển và biện pháp phát triển của doanh nghiệp Cần nghiên cứu sâu cơ cấu tổ chức hiện tại, xây dựng hệ thống biên chế khoa học, phát huy tối đa tính chủ động, nhiệt tình, sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân, thực sự hình thành bầu không khí khởi nghiệp trong đó mọi người đều muốn làm, làm được việc và hoàn thành công việc Cần làm tốt công tác sản xuất kinh doanh, lấy lợi nhuận làm yếu tố hàng đầu, chú ý đến tiến độ, tiêu chuẩn hóa các dự án đang xây dựng, chú trọng tính hiệu quả, đẩy mạnh mạnh mẽ các thủ tục sơ bộ cho các dự án triển khai theo kế hoạch, đảm bảo khi xây dựng dự án đúng trình tự, dự án, lợi ích, lợi nhuận đều được nắm bắt

Zhou Zhengxiong nhấn mạnh chúng ta phải tuân theo nguyên tắc “tôn trọng lịch sử, tôn trọng sự thật, có tư tưởng công cộng, pháp lý và tuân thủ”, với nhận thức chính trị về lương tâm và tinh thần đảng, không trốn tránh, ranh giới quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng, lập biểu mẫu, xóa sổ đúng thời hạn, xử lý đúng đắn mọi vấn đề còn lại và đảm bảo từng vấn đề được giải quyết và hủy bỏ từng vấn đề một Cần tăng cường cường độ đánh giá nhân sự, bám sát yêu cầu điều chỉnh người vào vị trí, không để ai nhàn rỗi, phát huy tối đa tài năng của mình, đồng thời tổng hợp, hình thành bộ phương pháp đánh giá dễ thực hiện, hiệu quả để khuyến khích đa số cán bộ, công nhân tiến lên, nỗ lực làm việc Cần đặt công tác phòng ngừa rủi ro trong các lĩnh vực đảng phái, xây dựng chính quyền trong sạch, an toàn lao động, bảo vệ môi trường, ổn định xã hội và các lĩnh vực khác lên vị trí quan trọng, tăng cường quản lý tuân thủ, vượt qua khó khăn dựa trên xuất phát điểm mới, bắt đầu một hành trình mới và tập trung phát triển, để doanh nghiệp có thể dấn thân vào con đường phát triển lành mạnh, trật tự và bền vững