Đảng ủy tổ Nhận định bóng đá nét

Ngày 21/2, Đảng bộ Tập đoàn tổ chức Nhận định bóng đá nét, do ông Chu Chính Hùng, Bí thư, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Đảng bộ Tập đoàn chủ trì Các thành viên trong đảng bộ của tổ đã tham gia

Đại hội thảo luận tình hình triển khai kế hoạch phát triển “1+12” của Tập đoàn năm 2021 và kế hoạch phát triển, phân công nhiệm vụ năm 2022 của Tập đoàn Đại hội chỉ ra rằng Tập đoàn đã hoàn thành Kế hoạch phát triển “1+12” với xuất phát điểm cao, chất lượng cao và được lãnh đạo cấp thành phố khẳng định đầy đủ Chìa khóa để thực hiện kế hoạch là thực hiện Toàn bộ hệ thống của tập đoàn phải tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu của kế hoạch phát triển “1+12”, phân chia từng nhiệm vụ mục tiêu thành từng năm, hoàn thành các nhiệm vụ theo dự án, danh sách dự án, danh sách trách nhiệm, đồng thời tiếp tục sửa đổi, cải tiến, làm phong phú nội dung kế hoạch trong quá trình thực hiện để đảm bảo hiệu quả tính khoa học và khả năng vận hành của kế hoạch Chúng ta phải tìm kiếm sự thật từ thực tế, so sánh kỹ các mục tiêu, nhiệm vụ trong kế hoạch, làm tốt công việc triển khai, kiên quyết để số liệu tự nói lên, không thực hiện những động thái sai lầm để đảm bảo việc thực hiện các nội dung khác nhau của kế hoạch không thất bại và được kiên quyết thực hiện tại chỗ

Cuộc Nhận định bóng đá nét đã thảo luận các vấn đề liên quan đến thù lao của quản lý nhóm và nhân sự tuyến đầu Cuộc Nhận định bóng đá nét chỉ ra rằng hệ thống lương hợp lý là điều kiện tiên quyết quan trọng để đảm bảo sự phát triển lành mạnh và có trật tự của doanh nghiệp Mỗi khu vực thứ cấp phải tập trung vào yêu cầu ưu tiên trả lương cho tuyến đầu, tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc định hướng lợi ích, kiểm soát toàn diện và phân phối hợp lý, tuân theo cơ cấu lương “lương cơ bản + hiệu suất” để phát huy đầy đủ vai trò điều tiết của việc trả lương theo hiệu suất, thay đổi tư duy quán tính về “hệ số lương cố định”, phá bỏ khuôn mẫu cũ “làm nhiều và làm ít, làm tốt và xấu”, nâng cao nhiệt huyết của nhân viên tuyến đầu, sắp xếp một bộ văn bản lương có hệ thống, làm những việc thiết thực và làm tốt một cách hiệu quả mọi việc tốt đẹp

Cuộc Nhận định bóng đá nét đã thảo luận và thông qua về nguyên tắc "Công ty TNHH Tập đoàn Cảng Giang Tô Yan Cheng Các biện pháp quản lý và tuyển dụng đối với nhân viên chuyên môn và kỹ thuật (Thử nghiệm)" Hội nghị chỉ ra rằng, việc xây dựng, hoàn thiện phương thức quản lý trong việc bổ nhiệm cán bộ chuyên môn kỹ thuật là điểm khởi đầu quan trọng để phát huy nhiệt huyết, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ chuyên môn kỹ thuật và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các đơn vị, cá nhân Cần tiến hành rà soát một cách có hệ thống các chức danh nghề nghiệp của tất cả nhân viên trong tập đoàn, tiến hành xác minh chắc chắn các chứng chỉ liên quan, so sánh cẩn thận các yêu cầu bổ nhiệm, sàng lọc những nhân sự có trình độ, phối hợp công nhận lẫn nhau về chứng chỉ chức danh nghề nghiệp và chứng chỉ chuyên môn, đồng thời đảm bảo rằng “vị trí phù hợp với người, người có thể phát huy tốt nhất tài năng của mình và người có thể phát huy tốt nhất tài năng”, và thực sự để những người chuyên nghiệp làm những việc chuyên nghiệp

Các vấn đề khác cũng đã được thảo luận tại cuộc Nhận định bóng đá nét