Tổ trung tâm nghiên cứu lý luận của Đảng bộ tổ chức Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến nghiên cứu

Ngày 21/2, đồng chí Chu Chính Hùng, Bí thư, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Đảng bộ Tập đoàn, chủ trì cuộc Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến nghiên cứu của Nhóm Trung tâm Nghiên cứu Lý luận Đảng bộ Tập đoàn Các thành viên trong ban lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các phòng ban và một số đại diện các nhà hoạt động đã tham dự cuộc Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến

Hội nghị đã truyền tải và nghiên cứu bài viết có chữ ký của Tổng Bí thư Tập Cận Bình “Phấn đấu trở thành trụ cột nhân tài đảm nhận trọng trách” trên tạp chí “Qiushi”

Đại hội cho rằng “sáu yêu cầu” do Tổng Bí thư Tập Cận Bình đưa ra trong bài viết là những định hướng cơ bản để cán bộ trẻ trở thành trụ cột, được trọng dụng và có thể gánh vác những trách nhiệm quan trọng Là thanh niên của thời đại mới, phần lớn cán bộ trẻ của Tập đoàn phải lấy trách nhiệm của mình là thực hiện công cuộc phục hưng vĩ đại của dân tộc Trung Hoa, lấy sự phát triển chất lượng cao của Cảng Diêm Thành làm mục tiêu, vượt qua tốt "bài kiểm tra đức tin", "bài kiểm tra kỹ năng" và "kiểm tra trách nhiệm", chấm dứt tư tưởng "tìm kiếm lợi nhuận cho bản thân", hết lòng phục vụ công chúng, phấn đấu trở thành trụ cột của những nhân tài có thể được sử dụng một cách lớn lao và có thể gánh vác những trách nhiệm quan trọng, làm tròn trách nhiệm của mình làm việc tốt một cách thực tế, sống đúng với tuổi trẻ, thời gian và thời đại của mình

Đại hội chỉ ra cần hoàn thiện cơ cấu tổ chức đảng và xây dựng cơ cấu đội ngũ cán bộ, hoạch định kỹ lưỡng trước mắt, chú ý điều chỉnh cơ cấu, nâng cao chức năng đội, tăng cường hơn nữa việc lựa chọn, đào tạo cán bộ trẻ ưu tú, đồng thời không ngừng đẩy mạnh tối ưu hóa, điều chỉnh độ tuổi, trình độ học vấn, cơ cấu nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ để đạt được tiến bộ thực chất

Đại hội yêu cầu các bộ phận trong nhóm luôn nắm rõ tính hiệu quả, đầy đủ, chính xác khi gửi tài liệu, phản đối "tài liệu lớn, lộn xộn, linh tinh" Họ nên chú ý sắp xếp hợp lý nội dung tài liệu và chắt lọc những điểm chính, đồng thời hình thành những phân tích cơ bản dựa trên tình hình thực tế để làm tài liệu tham khảo thuận tiện cho việc ra quyết định của lãnh đạo Cần tiếp tục phát huy vai trò “Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến hàng tháng” của lãnh đạo phụ trách, hiểu rõ ý nghĩa sâu sắc của việc “thực hiện”, chuẩn hóa và thể chế hóa các báo cáo kiểm tra hàng tháng, ưu tiên công việc hàng tháng và các tài liệu khác, hình thành thói quen làm việc Đồng thời, cần nâng cao hơn nữa chất lượng biên bản các cuộc Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến đặc biệt do lãnh đạo phụ trách chủ trì, thống nhất các thành phần ý kiến ​​của các bộ phận, phản ánh đầy đủ ý kiến, yêu cầu của lãnh đạo, không ngừng đẩy mạnh chuyển các vấn đề cá nhân hóa trong từng khâu công việc sang tính tuân thủ

Cuộc Tỷ lệ tỷ số bóng đá trực tuyến chỉ ra rằng tập đoàn có phạm vi rộng và việc phát triển cảng ở nhiều quận, huyện khác nhau cần có sự hỗ trợ của đông đảo nhân tài Đa số cán bộ, nhân viên phải kiên quyết chấp hành sự sắp xếp của tổ đội, lấy hiệu quả công việc làm trọng tâm, đền đáp sự tin tưởng của tổ đội bằng kết quả công việc Đồng thời, bộ phận nhân sự của tập đoàn cần tích cực hướng dẫn các nhân viên trẻ ra tuyến đầu, làm tốt công tác tư tưởng, từng bước hình thành mô hình “từ nam ra bắc, từ đông sang tây”, bảo đảm tiền lương và đánh giá hiệu quả công việc nghiêng về tiền tuyến, hình thành cơ cấu lương theo bậc thang “đơn vị cấp một cao hơn đơn vị cấp hai, đơn vị cấp hai cao hơn đơn vị cấp một”, để không ngừng nâng cao thu nhập cho người lao động nhân viên tuyến đầu và đảm bảo cho sự phát triển lành mạnh và bền vững của tập đoàn